Записка-расчет

[Татьяна (Соня)]

Подскажите пожалуйста, нигде не могу найти толковое объяснение, как заполнить записку-расчет о предоставлении отпуска работнику.
1. В графе "Расчетный период" указала 6 предыдущих месяцев и оклады по нему.
2. В графе "Количество календарных дней расчетного периода" поставила количество КАЛЕНДАРНЫХ дней за эти 6 месяцев.
3. А вот с разделом "Среднедневной заработок" какую сумму писать не поняла... Либо тот, который получается делением итога графы "Расчетный период" на Календарные дни, но по логике вроде должно быть на рабочие дни...

ПОМОГИТЕ, совсем запуталась!!!

[Бух74]

получается делением итога графы "Расчетный период" на Календарные дни

На календарные дни

[Greydog]

при увольнении положена компенсация за неиспользованные дни отпуска (дни отпуска в календарных днях)
поэтому когда считаете среднедневной заработок делите на календарные дни
потом эта сумма умножается на количество дней положенного отпуска и получается размер компенсации за неиспользованный отпуск

[Татьяна (Соня)]

Получается размер отпускных намного уменьшает сумму заработной платы

[Greydog]

не на много

[Татьяна (Соня)]

Спасибо большое за ответы

[Greydog]

и вообще говоря, с какой стороны смотреть
если человек работает постоянно и у него из 12 рабочих месяцев один месяц отпуска, то да. немного уменьшает
а если проработал 12 месяцев и потом уволился, то и з/п за весь год получил и еще дополнительно отпускные, так выходит что уже сумма больше