Подскажите, пожалуйста, в опусках не соображаю вообще:
1) Сотрудница устроилась 15 марта 2010 года.
С 01 июня 2010 по 01 сентября 2010 - отпуск без содержания
с 17 сентября 2010 по 22 сентября - командировка
с 03 апреля 2011 по 18 апреля 2011 - командировка
В отпуск собирается с 01 июня 2011
получается отработано 12 месяцев? Полный отпуск?
2) директор работает с 28.08.2008.
до 01 октября 2009 отпуск без содержания
получается что к лету у него отработано 20 месяцев.
знаем, что должен был идти в отпуск, но раз уж так получилось, то как выйти из этой ситуации? на сколько дней отправить в отпуск?



Ответить с цитированием