×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    22.04.2011
    Сообщений
    9

    расчет отпуска по уходу до 1,5 лет

    Подскажите, пожалуйста, следующий вопрос.
    Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21 апреля.
    В марте месяце она не работала, но получила премию в размере 1000 рублей к 8 Марта.
    То есть получается, что она отработала в марте 0 (ноль) календарных дней, так как была на больничном по беременности и родам, но имела начисление 1000 рублей.
    Входит ли данная сумма в расчет базы и среднего заработка, для расчета пособия по уходу за ребенком???
    Пособие будет рассчитываться по правилам, действующим до 1 января 2011 года
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    28.09.2009
    Адрес
    Земля
    Сообщений
    223
    Премия к 8 Марта не за работу, поэтому в средний не входит.

  3. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    входит

  4. Клерк
    Регистрация
    28.09.2009
    Адрес
    Земля
    Сообщений
    223
    Согласно п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
    Разовые премии, не предусмотренные системой оплаты труда (суммы, выданные к праздникам, юбилеям и т.п.), не учитываются. Данный вид выплат не соответствует определению заработной платы, приведенному в ст. 129 ТК РФ. Согласно нормам этой статьи заработная плата - вознаграждение, которое работодатель выплачивает работнику за исполнение трудовой функции.
    Таким образом, выплаченные премии к 8 Марта учитывать для расчета среднего заработка не нужно.

  5. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Альтерготика Посмотреть сообщение
    Таким образом, выплаченные премии к 8 Марта учитывать для расчета среднего заработка не нужно.
    но в вопросе речь о том, что в марте она не работала и потому не учитывать
    отсутствие рабочих дней в м-це получения премии не являются поводом не включать её в расчет СДЗ
    т.е. если эта премия так и называется- к 8 марта, это одно, а если формулировка другая, просто приурочили к 8 марта - то включается

  6. Клерк
    Регистрация
    28.09.2009
    Адрес
    Земля
    Сообщений
    223
    Цитата Сообщение от Irina Baldwin Посмотреть сообщение
    В марте месяце она не работала, но получила премию в размере 1000 рублей к 8 Марта.

    Пособие будет рассчитываться по правилам, действующим до 1 января 2011 года
    вроде написано, что к 8 Марта

  7. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Альтерготика, счастье моё, и причём здесь ПП_922 ?

  8. Клерк
    Регистрация
    28.09.2009
    Адрес
    Земля
    Сообщений
    223
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Альтерготика, счастье моё, и причём здесь ПП_922 ?
    Точно, не причем :-).
    Согласно п. 2 Положения N 375от 15.06.2007
    в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ
    Пойду исправляться.

  9. Клерк
    Регистрация
    28.09.2009
    Адрес
    Земля
    Сообщений
    223
    А если в расчетный период попали две годовые премии, то обе учитываются?

  10. Клерк
    Регистрация
    22.04.2011
    Сообщений
    9
    И все таки я не поняла учитывать эту премию или нет???

  11. Клерк
    Регистрация
    02.06.2009
    Адрес
    алтай
    Сообщений
    2,861
    да

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)