исправление в трудовой книжке

[MNA]

Добрыйдень подскажите как исправить...ситуация такая
сейчас втрудовой записи
1. 2009 г. принята на работу ООО"Ромашка"
2. 31.01.2011 г уволена ООО "Ромашка"
3. 01.02.2011 г. принята по совместительству ООО "Ромашка"
4. 01.02.2011 г. принята на работу ООО "ИТЭРА"

но последняя запись (4) должна быть 01.07.2010 - водскажите как жто правильно исправить - написать что 4-ая записье не действительна и сделать запись нужным числом, сомнения возникают из-зи того что предыдущии записи будут более поздними числами.как поступить в этой ситуации

[Аноним]

Пишете "считать запись 4 недействительной"

пусть правильную запись вносите 25.04.2011
4.| 25.04.2011 | принят на должность 01.07.2010 | Приказ № дата

[Аноним]

подкорректирую себя

Пишете "5. считать запись 4 недействительной"


6.| 25.04.2011 | принят на должность 01.07.2010 | Приказ № дата

формулировки причин изменений надо брать в точности из ТК и инструкции по заполнению книжек

[Аноним]

закончу ответ
графа 2 "Дата" - это дата внесения записи, то есть схема внесения записи такова

№ п/п | дата внесения записи | содержание | основание (приказ)


содержание - "принят на должность" или "запись за № недействительна"

так как записи в трудовую делаются, если было не меньше 5 дней работы, допустим работника приняли 21.04.11, следующая запись будет правильней, но никто так не делает
26.04.11 кадровик делает запись
№ 26.04.2011 принят 21.04.2011 в отдел снабжения на должность

или сразу 21 апреля внесена запись

№ 21.04.2011 принят 21.04.2011 в отдел снабжения на должность

[stas®]

Аноним, там ставится не дата записи, а дата события.

[Аноним]

Аноним, там ставится не дата записи, а дата события.

нет, дата записи, иначе нет логики при исправлении записей

[stas®]

Инструкция по заполнению трудовых книжек (Приложение № 1 к постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69)

3.1. В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

Аналогичные нормы установлены и для других типов записей.

[Аноним]

Аналогичные нормы установлены и для других типов записей.

Не аналогично. Да, в Инструкции сказано, что в гр. 2 вносится дата события при увольнении - приёме. Но вообще, гр. 2 предназначена для внесения даты записи, потому что нужно соблюдать хронологический порядок записи, а он иногда нарушается.
Простой пример из того же п. 3.1: "По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, ".
Если запись о совместительстве работник пожелал произвести 20.04, принят в качестве совместителя 18.03, а уже по основному месту работы 11.04 переведён на другую должность, в трудовой будет запись: "№ 20.04 принят 18.03 на условиях совместительства"

[stas®]

Если запись о совместительстве работник пожелал произвести 20.04, принят в качестве совместителя 18.03, а уже по основному месту работы 11.04 переведён на другую должность, в трудовой будет запись: "№ 20.04 принят 18.03 на условиях совместительства"

Неверно. Читайте инструкцию, вы же сами ее процитировали. В графе 2 указывается дата приема совместителя на работу, а не дата внесения записи.

А Вы пытаетесь следовать правилу, которое придумали сами. Я не собираюсь спорить о том, как было бы логичнее. При заполнении трудовой книжки есть обязательные к соблюдению нормы, им и необходимо следовать.

[галава германа]

Если запись о совместительстве работник пожелал произвести 20.04,
принят в качестве совместителя 18.03, ... в трудовой будет запись:

-->

№ ... | 18.03.20хх | ~ Принят на работу по совместительству ... | Приказ ...

[Аноним]

№ ... | 18.03.20хх | ~ Принят на работу по совместительству ... | Приказ ...

а до этого 11.04 на основном месте работы он переведен на другую должность.

То есть записи будут выглядеть так?

5 | 11.04.20хх | ~ Переведен на должность ... | Приказ ...

6 | 18.03.20хх | ~ Принят на работу по совместительству ... | Приказ ...

Нарушается хронологический принцип исправления и дописывания записей, предусмотренный Инструкцией

[stas®]

хронологический порядок записей означает лишь то, что записи в книжку вносятся последовательно. Еще раз: прочтите инструкцию, а не фантазируйте.

[Аноним]

Вот на этом примере, если следовать инструкции, разве так запись надо делать?

5 | 11.04.20хх | ~ Переведен на должность ... | Приказ ...

6 | 18.03.20хх | ~ Принят на работу по совместительству ... | Приказ ...

[галава германа]

да, если "запись о совместительстве работник пожелал произвести 20.04"

* если вам завтра необходимо будет внести сотруднику запись
о его работе по совместительству в 2005-2006 гг.
(по желанию работника в соотв. со ст. 66 ТК РФ)
вы как-то иначе собирались это делать?!