Трудовые договора

[Аноним]

Помогите пож-та.
У нас ситуация - ген. директор переходит на должность заместителя, а его зам становится генеральным.(все по-совместительству)
Нужно ли заключать новые труд. договора или достаточно доп. соглашения?

[saigak]

если кроме должности и оплаты ничего не меняется (напр.обязанности) то можно.

[stas®]

Ну, все непросто. Все-таки нужны новые договоры - хотя бы по той причине, что договор с гендиректором заключает от имени организации представитель собственников (акционеров, участников), а договор с замом должен заключать гендиректор.

[Vadim2000v]

Аноним, помимо все этого надо будет подавать изменения в налоговую, менять банковскую карточку и т.д. Так что лучше закончить текущие договора и заключить новые!