Если сотрудница отказывается от декретного в 30 недель и продолжает работать, куда деваются 140 дней больничного? переносятся на позже?
Если сотрудница отказывается от декретного в 30 недель и продолжает работать, куда деваются 140 дней больничного? переносятся на позже?
уменьшаются на количество дней отработанного периода
то есть если уж есть декретный то 70 до и 70 после, а хочешь работать- он уменьшается.
Да.
спасибо! а то доктор мне такой вопрос задала и почти переубедила
возможно вопрос был несколько в другом. б/л по БиР 140 дней, 70 до 70 после родов, но выплачивают и предоставляют все 140 дней, даже если роды в первый день б/л по БиРСообщение от Елена Владимировна Ч
спасибо! а то доктор мне такой вопрос задала и почти переубедила
нет, она имела ввиду именно случай, когда женщина продолжает работать после 30 недель, отказываясь от больничного в 30 недель и взяв его в 35, например...Как будто бы и в этом случае он все равно будет 140.
врач права отчасти
140 дней отпуска по БиР отсчитываются с даты выдачи б/л по БиР
когда его выдать - решает врач, в принципе может выдать чуть раньше или чуть позже - без разницы
есть ли у женщины право отказаться от б/л по БиР - не знаю
мне казалось, что врач выписывает б/л в срок, который предписывает инструкция и ставит в известность женщину, а уж её дело брать его или нет
ну так вот если не берет женщина больничный этот. поработать она хочет! тогда он будет все равно 140 дней или уменьшится на кол-во рабочих дней?)
тут важно - выписан б/л или нет
140 дней считаются с даты, которая стоит на б/л независимо от того, когда женщина его забрала.
оплачивать и пособие и з/пл нельзя
если вы работаете после даты, которая стоит на б/л - оплата б/л начнется с момента прекращения работы за оставшиеся дни
Если врач пойдет вам навстречу и выпишет б/л более поздним сроком, когда вы перестанете работать - по б/л оплатят все 140 дней
Приказ МЗСР от 1 августа 2007 г. N 514:
VIII. Порядок выдачи листка
нетрудоспособности по беременности и родам
48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
вот-вот
все-таки 140 дней считаются от даты на б/л
ну и, следовательно, все равно рабочие дни в период декретного уменьшат его 140 дней.
да
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием