Человек работал зав. складом, перешел на должность кладовщика. Октябрь - 5000, ноябрь, декабрь - 4000. Как я должна рассчитать среднедневной заработок для расчета отпуска? При увеличении окладов по предприятию коэффициент повышающий, а здесь что? Рассчитывать из фактического заработка? Пожалуйста, подскажите.
Согласно ст. 139 ТК расчет отпускных производится исходя из средней фактически начисленной з/платы за последние 3 календарных месяца перед отпуском. Никаких коэффициентов.
Если сотрудник уходит в отпуск в январе 2005 года:
Октябрь - отработан полностью, начислена з/пл 5000
ноябрь -//- 4 000
декабрь -//- 4 000
Расчет отпускных: (5 000 + 4 000 + 4 000)/3/29,6 (среднемесячное число календарных дней по ТК) и умножаем на кол-во календарных дней отпуска, предоставляетых сотруднику.
Именно так. Ибо п.15 пост.213 предусмотрено повышение среднего заработка именно при повышении ставок-окладов. Но не будет перерасчета, ежели работник перешел с должности кладовщика на должность завсладом.Согласно ст. 139 ТК расчет отпускных производится исходя из средней фактически начисленной з/платы за последние 3 календарных месяца перед отпуском. Никаких коэффициентов.
Спасибо, пошла считать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
