 |
Добрый вечер! У сотрудницы отпуск по уходу за ребенком начался 8 октября 2010 года, в 2011 году я должна ей считать (январь-...) по новому порядку или "старый" распространяется и на эти выплаты? Я должна у нее попросить заявление о том, как ей считать - по старому ил по новому порядку? Спасибо.
В 2011 году нужно рассчитать пособие по-старому и по-новому. И выбрать большую сумму. Без заявлений.
Однако маловероятно, чтобы по-новому было больше.
Сотрудница должна предоставить мне справку за 2009-2010 год? А если у нее такой возможности нет (фирмы закрылись), то я ей пособие не выплачиваю и она ждет пока пенсионный ответит?
это будет грубейшим нарушением с вашей стороныСообщение от Аноним
считаете ей либо из МРОТ (по новым правилам при отсутствии справки) либо по старому
выбираете бОльший вариант и выплачиваете пособие
если она принесет справки и расчет по новому будет больше - сделаете перерасчет и доплатите
Пробно рассчитываем по-новому без справок. Получается меньше. Продолжаем выплачивать, как в прошлом году. Это по умолчанию.
Если же она принесет справки и расчет по-новому будет больше (что вряд ли), вот только тогда считаем по-новому с января 2011 года.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием