×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2011
    Сообщений
    5

    зарплата и премия

    Здравствуйте, у меня вопрос. я бухгалтер
    Наша фирма работает по принципу, оклад+премия, все по белому. То есть моя зарплата 5000-оклад, так в трудовом договоре и 7000-премия каждый месяц.
    вопрос таков, я болела в марте, по производстенному календарю было 175р.дней, я отработала 121р.д.(расчет у нас идет из 40-часов.рабоч.недели).
    в марте еще з/п была 11000, то есть оклад 5000, премия 6000р.
    мне вот что насчитали,
    5000/175*121=3457,14, далее больняк 341,66+512,48
    и из моих 6000р. еще раз посчитали/175*121=4148

    получается 3457,14+4148+512,48+341,66=8459,28-13%=7359,57

    правильно ли это, что высчитали еще в премиальной части.или должны были считать с общей суммы?
    помогите пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для медвеженок
    Регистрация
    26.09.2008
    Сообщений
    264
    вопрос не очень понятно поставлен, 175 не дней, а часов, и вообще непонятно:сначала премия 7000, потом 6000. ну да ладно. Расчет в принципе правильный. С премии тоже высчитываются дни невыходов. На некоторых предприятиях вообще лишают премии за весь рабочий месяц из-за бл, отгулов и т.д.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2011
    Сообщений
    5
    спс большое=)) разобрались, да уж, вот и система оплаты труда=(((.нигде не защищенности=((

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)