У меня отпуск с 25 мая на 14 дней. Хочу написать заявление об увольнении 25 мая, через две недели уволиться. При этом рабочий год у меня заканчивается 8 июля. Значит сколько-то дней отпуска будет не отработано. Может работодатель в одностороннем порядке сократить отпуск на эти дни? И дело даже не в этом, а в том, что у нас если отпуск не менее 14 дней, то дают мат.помощь очень не плохую(100 тыщ). Это вроде премии. И вот если они сократят мне несколько дней отпуска, то получается и на мат.помощь не имею права. Я уже на новую работу хочу выйти с 25 мая, и там зарплату получить. В общем, как там: и рыбку съесть и косточкой не подавиться
Ответить с цитированием
Сообщение от Storn
