Понижение в должности Генерального директора.

[vika-ever]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю процедуру смены Генерального директора.

Ранее у нас был назначенный ГД и ком. директор - он же учредитель. Теперь они решили поменяться местами (Учредитель станет ГД, а старый ГД коммерческим)

1.Для принятия нового в должность достаточно решение учредителя, и допник к ТД коммерческого директора?

2. Перевод старого ГД в ком директора достаточно оформить допник к ТД или надо его увольнять и принимать снова?

(Уж очень через увольнение не хочтся)

Спасибо)))

[saigak]

решение должно быть на обоих- одного назначить, второго снять. увольнять не нужно-просто новые договоры сделайте.

[stas®]

1) участник принимает решение
- освободить нынешнего ГД от должности с последующим трудоустройством в обществе в соответствии с выраженным уходящим ГД желанием
- установить, что обязанности ГД в дальнейшем исполняет участник

2) участник подписывает договор между обществом (от имени которого он действует как участник) и собой как физиком; в договоре указывается, что он заменяет ранее существовавший трудовой договор о должности коммерческого директора.


3) ГД=участник издает приказ(ы)
- принять к сведению, что я теперь ГД
- принять к сведению, что бывший ГД освобожден участником от должности
- назначить бывшего ГД коммерческим

4) ГД=участник заключает ТД с бывшим ГД о должности коммерческого директора; в договоре указывается, что он заключен взамен ранее действовавшего договор о должности ГД.

Cм. также Директор - единственный участник и Директор как работник.

[Лёха]

в договоре указывается, что он заменяет ранее существовавший трудовой договор

это интересный пассаж. А какие основания заключать договор взамен действующего, если первый не расторгнут?

Или, в другой формулировке:
без увольнения - зачем новый договор? обошлись бы доп.соглашением.
А если договор новый, то все-таки с увольнением?

[saigak]

без увольнения - зачем новый договор? обошлись бы доп.соглашением.
А если договор новый, то все-таки с увольнением?

без увольнения, но новый договор с другими обязанностями, оплатой и проч., т.е. условия там будут другие.да и заключать его будут со стороны работодателя будут другие лица ( с геной учредитель, с прочими - гена.)

[vika-ever]

Спасибо всем большое!!!

Подскажите, пожалуйста, если решение о назначении нововго ГД от 21.04, а свидельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ от 29.04, с какого числа он считается вступившим в должность?

Спасибо))

[saigak]

21.04