Как получить пособие по уходу за ребенком при сокращении

[nnik]

Не знаю, в этот раздел писать, или нет, если не туда - перенаправьте, пожалуйста.
Родственнице грозит увольнение по сокращению штата. Она может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В бухгалтерии советуют встать на учет в центр занятости, и оформить пособие там, т.к в организации это проблемно, закрыты счета, судебные разбирательства и пр.... Вопрос такой, как будет расчитываться пособие в этом случае? Из ее оклада, или по другому? Имеет ли значение стаж7 Общий у нее большой, а в данной организации около з-х месяцев.

[Просто Таша]

В центре занятости ей будут платить минимальное пособие по уходу

[Баста]

Не знаю, в этот раздел писать, или нет, если не туда - перенаправьте, пожалуйста.
Родственнице грозит увольнение по сокращению штата. Она может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В бухгалтерии советуют встать на учет в центр занятости, и оформить пособие там, т.к в организации это проблемно, закрыты счета, судебные разбирательства и пр.... Вопрос такой, как будет расчитываться пособие в этом случае? Из ее оклада, или по другому? Имеет ли значение стаж7 Общий у нее большой, а в данной организации около з-х месяцев.
nnik вне форума Пожаловаться на это сообщение Вставить ник

Если там реальное сокращение штата, то при наличии ребенка до 3-х лет сократить сотрудницу нельзя по ТК. Только по соглашению сторон.
Если ликвидация, то могут.

[nnik]

Там реальное сокращение, деятельность прекращается. (но организация не ликвидируется). Если в центре занятости платят минимально пособие, то, видимо придется ей с фирмой решать. Спасибо.