Статья: Бизнес расшатывает нервы
<P>Андрей Руденко</P>
<P><B>Темпы роста бизнеса заставляют российских руководителей действовать в
состоянии цейтнота. Конкуренция и борьба с государством не дают общаться
с семьей, а недоверие к психологам усугубляет общую подавленность.<BR>
</B></P>
<P>По данным Международного исследования среди предпринимателей (IBOS), проведенного
международной организацией Grant Thornton International, владельцы и топ-менеджеры
компаний испытали в 2004 г. гораздо более высокий уровень стресса, чем год
назад. В исследовании приняли участие свыше 6000 предпринимателей и руководителей
из 24 стран. В России опрос проводился в 12 городах и охватил 265 компаний
из разных отраслей. Полученные данные свидетельствуют о том, что уровень
стресса вырос в среднем по всему миру более чем на треть. Самыми психологически
неблагополучными странами оказались Тайвань, Гонконг и Мексика. По данным
исследования, в России каждый второй опрошенный руководитель отметил значительное
усиление психологического дискомфорта.</P>
<P><strong>Государство — это стресс</strong></P>
<P>По словам Сергея Аслибекяна, управляющего партнера Grant Thornton в России,
стресс могут вызвать не только неудачи в бизнесе, но и успех. “В России динамика
развития бизнеса и рост конкуренции изначально определяют стрессовое состояние
руководителей, — отмечает Аслибекян. — Однако в отличие от их западных коллег
гораздо более сильное влияние на их психологическое состояние оказывает государственное
регулирование и общая экономическая ситуация в стране”.</P>
<P>По данным исследования, 60% российских бизнесменов отмечают негативное влияние
государственного регулирования на их психологическое состояние, в то время
как в странах ЕС этот показатель составляет порядка 40%.</P>
<P>Андрей Скворцов, генеральный директор компании Mercator Group, считает стресс,
связанный с конкуренцией и большим объемом заказов, конструктивным. В то
же время озабоченность вызывает неопределенность в стране: “Действия конкурентов
всегда мобилизуют на достижение более амбициозных целей. Более того, при
желании их можно просчитать. У власти "конкурентов" уже практически нет,
поэтому ее непредсказуемые действия вызывают негативные эмоции”. Руслан Шатохин,
HR-директор Национального банка “Траст” говорит, что ситуация вокруг “ЮКОСа”
и его владельцев отрицательно подействовала на весь персонал компании. “Неопределенность
и неуверенность в завтрашнем дне давила на менеджмент компании, и этот стресс
передавался рядовым сотрудникам”.</P>
<P>Соглашаясь с данными исследования, Олег Темиров, генеральный директор компании
“Перекресток-Девелопмент”, отмечает: “Если раньше для успешного развития
девелоперского бизнеса было достаточно патронажа одного из вице-мэров [Москвы],
то сейчас процедуры принятия решений значительно усложнились и стали непрозрачными.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?17907
