Вычет недостачи из з/пл

[Жуня]

Подскажите, как действовать в такой ситуации. У работника магазина одежды (заведующая) недостача в 45 000 руб. это выяснилоась при инвентаризации, в связи с увольнением по собств.желанию. З/пл 15 000 руб. имеет ли право работодатель вычесть всю сумму недостачи? какими это документами регулируется? (тру. дог или закон) Она подписывала дог. о мат. ответственности, когда поступала на работу.
Заранее благодарю за помощь!

[tan223]

. У работника магазина одежды (заведующая) недостача в 45 000 руб. это выяснилоась при инвентаризации, в связи с увольнением по собств.желанию. З/пл 15 000 руб. имеет ли право работодатель вычесть всю сумму недостачи? какими это документами регулируется? (тру. дог или закон) Она подписывала дог. о мат. ответственности, когда поступала на работу.

в ТК есть ограничение на удержания из з/пл - не более 20%
если добровольно отказывается вносить - только через суд, но предварительно не забудте взять с неё объяснительную по факту недостачи или составить акт об отказе от дачи объяснений
её подпись на инвентаризационной ведомости есть?