×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    01.05.2011
    Сообщений
    1

    Инвалид 2 группы "нетрудоспособен" можно ли взять на работу?

    Дорогие юристы! помогите, пожалуйста по следующему вопросу: Инвалид второй группы в справке МСЭ стоит нетрудоспособен (у него диабет с детства) можем ли мы взять его на работу? Все гарантии - сокр. раб день, отпуск 30 кд, отпуск без сохранения до 60 кд в год предоставим.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    03.06.2009
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    2,024
    можете но с условием, что работа, которую он будет выполнять, не будет сильно влиять на здоровье
    На какую должность хотите взять?

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ElenaAl Посмотреть сообщение
    Дорогие юристы! помогите, пожалуйста по следующему вопросу: Инвалид второй группы в справке МСЭ стоит нетрудоспособен (у него диабет с детства) можем ли мы взять его на работу? Все гарантии - сокр. раб день, отпуск 30 кд, отпуск без сохранения до 60 кд в год предоставим.
    Во 1х 2я группа это не нетрудоспособен а имеет ограничения к трудовой деятельности 2й степени, т.е требует создания специальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
    А во вторых сообщать работодателю об инвалидности и показывать ипр это право работника.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)