увольнение в праздничный день..

[kotenokn]

здравствуйте!
Только что(02.05.2011г.), наш работник (продавец)принесла заявление об увольнении ее по собственному желанию с 01.05.11г, датированное 01.05.2011г. Руководитель поставил резолюцию на заявлении уволить ее 13.05.2011г, т.е по истечении 2-х недельного срока,т.к. работник у нас материально ответственное лицо, и просто так, день в день, тем более в праздничный день и без ревизии мы уволить ее не можем. Но работница требует завтра же отдать ей трудовую книжку и выплатить все причитающиеся компенсации. Вопросы:
1. Правомерны ли действия работницы. должны ли она отработать 14 дней?
2. Важен ли тот момент, что заявление написано в праздничный выходной день 01.05, а подано только 02.05?Может ей его переписать?
3. если ее действия правомерны и мы не имеем права ее задерживать, то что грозит нам за то, что мы физически не успеем ей выплатить деньги в течении 3-х дней со дня увольнения..

[Еремина Ирина]

Денежные средства должны быть выплачены в последний день работы. Предупреждать об увольнении работник должен не позднее чем за 2 недели. Уволиться раньше может только по согласованию сторон.

[kotenokn]

спасибо за ответ.
но в том и дело. что "согласования сторон" нет. Руководитель считает, что она должна подготовить и сдать отчет в течении 2-х недель, а она сказала что отчитываться не будет, и выходить на работу 03.05 тоже не будет. требует завтра выдать ей трудовую... Что делать?

[kotenokn]

Получается работодатель ни как не защищен, в этом случае, от нерадивых работников?

[Еремина Ирина]

По закону она обязана работать ещё 2 недели. Если она материально ответственное лицо и с ней заключен договор мат ответственности, то обязательно провести инвентаризацию. Если она не выйдет, ставьте прогулы, только все правильно оформите.

[kotenokn]

спасибо. попробуем сейчас ей объяснить, что увольнение по статье ей совсем не нужно....

[kotenokn]

а заявление ей лучше переписать, скажем на 29.04???

[SidWilson]

а заявление ей лучше переписать, скажем на 29.04???

Зачем. Работодатель делает отметку на ее заявлении. На осн. абз 1 ст.80 ТК РФ в увольнении 1 мая отказать. Уволить по собственному желанию через 2 недели (14 мая) в соответствии с со ст. такой-то такой-то.