компенсация за отпуск

[stsik]

Здравствуйте.
Возникла конфликтная ситуация с работником при увольнении.
Очень прошу направить меня на путь истинный, если я ошибаюсь в расчетах (ООО на УСН, МКС - РК 20%, СН 50%, Архангельск):
1) сотрудница - оператор на АЗС.
2) с ней заключен был срочный трудовой договор на 6 месяцев с 01.12.2010.
по СТД у нее почасовая оплата (т.е. за каждый час работы она получает фиксированную цену, включающую уже и районный и северные).
3) на каждый месяц составляется график работы - 24 часа 1 смена.
Она написала по собственному. Мы ей насчитали компенсацию:
1) компенсация за 44/12*5=18 дней (ее претензия - нужно 28/12*5+16/12*5=19 дней. не могу найти как должно быть точно правильно. или мы обе ошибаемся?)
2) должны ли мы доплачивать ей за переработку? например, у нее отработано по графику в апреле 248 часов - норма 168 часов, но оплачено ей за 248 часов. должны ли мы повторно оплатить ей разницу в 80 часов??? или как-то по-другому платить??? запутались вообще!!!
3) раз она работает 24 часа - должны ли мы платить ночные??? или из-за графика и по договору в соответствии со сменой платить не должны???
Вроде пока все.
Заранее ОГРОМНЕЙШЕЕ спасибо за помощь!!!

[Аноним]

3)доплата за работу в ночные часы предусмотрена ТК и должна быть обязательно
2) если она работала по графику и вы ей все оплатили по графику, то ничего не доолжны доплачивать
вопрос только по поводу такой большой переработки за апрель, отчего она возникла? у вас суммированный учет времени или где? если суммированный, то какой учетный период?
от этого зависят правила оплаты
1) 44/12*5=18,333,
округлять можно только в пользу работника

[stsik]

Спасибо.
про ночные поняла. нужно все будет пересчитывать - в каком размере доплата точно смотреть по ТК?
переработка возникла, т.к. уволили совместителя и не хватало человека для подмены. у нас ровно 24 часа 1 смена по графику - т.е. смену отработала пошла домой.
про кол-во дней так немного и не поняла - нам нужно брать 18,33 дня??

[Белка ТНТ]

про кол-во дней так немного и не поняла - нам нужно брать 18,33 дня??

да

или 19, но 18 нельзя

[stsik]

да

или 19, но 18 нельзя

спасибо. а лучше как? 18,33 или 19? )))
так понимаю разницы как считать нет (44 или 28+16)?

[Белка ТНТ]

а лучше как?

лучше для кого? Для вас 18,33, для сотрудника 19

[stsik]

лучше для кого? Для вас 18,33, для сотрудника 19

не верно вопрос поставила - как будет ПРАВИЛЬНО? )

[Белка ТНТ]

Правильно и так и так

[stsik]

спасибо )
висит вопрос с ночными и переработкой.
вот на счет ночных все же есть сомнения - они работают по графику сменности, в ТД не прописано про доплаты за ночное время.
переработка - есть она или нет?..т.е. оплатили за все часы работы, а оформить на бумаге должны как расчет по норме+переработка? или все же еще деньги платить?..