Добрый вечер! Скажите, пожалуйса, в расчете отпускных что-либо изменилось в 2011 году? В частности, интересует следующий вопрос: сотрудник уходит в очередной отпуск с 23 мая. На предприятии было повышение окладов с 01.09.2010 г. на 1,02 и с 01.01.2011 г. на 1,03. Правильно ли я понимаю: зар.плату за май-август 2010 г. я должна умножать на 1,02 и на 1,03, за сентябрь-декабрь 2010 г. - на 1,03, за январь-апрель - без коэффициента?
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Сообщение от Аноним
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
- если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
In My Humble Opinion
Вы уж меня извините, но я это читала и не совсем поняла. Поэтому спрашиваю по конкретным цифрам.
да
Чтобы рассчитать коэффициент для каждого месяца надо оклад, установленный в Вашем случае, с 01.01.2011г. делить на оклад каждого месяца расчетного периода.
И затем, сумму з/платы (т.е. сумму выплат, которые входят в средний для начисления отпускных), за каждый месяц умножаете на соответствующий этому месяцу коэффициент.
In My Humble Opinion
В учреждении повышаются оклады с 01.06.2011 г. на 6,5%. Необходимо ли будет индексировать средний заработок, если работник идет в отпуск с 01.06.2011 г. (т.е. расчетный период с 01.06.2010 по 31.05.2011)? А в случае если отпуск с 01.07.2011?
Спасибо огромное!
Спасибо огромное! Всё поняла! Значит, правильно все сделала.
При условии, что в учреждении повышаются оклады с 01.06.2011 г.:
Если отпуск с 01.06.11 - индексируется заработок за весь расчетный период, т.е. с 01.06.2010 по 31.05.2011.
Если отпуск с 01.07.11 - индексируется заработок с 01.07.10 по 31.05.11, а з/п за июнь 2011 уже будет рассчитана с повышением.
In My Humble Opinion
Здравствуйте! У нас повышение произошло с 01.01.2011 г., но фактически выплаты производились по старым окладам (нас вышестоящая уведомила об этом только в марте), в марте месяце сделали перерасчет. При начисление отпускных с 16.05.2011 - 10.06.2011 г. повыш.коэф.применять только за период май-декабрь?
Да, коээфициент надо применять к з/п за май-декабрь 2010г.
Вы же сделали перерасчет, поэтому з/п с января по апрель 2011 уже будет рассчитана с повышением.
In My Humble Opinion
Спасибо!
Уважаемые!!! Подскажите, пожалуйста, может существует какой закон о повышении окладов (с 01.09.10 и с 01.01.11)??? А то мы всё ждем- ждем ......
Спасибо за внимание!!!!
(1) Закона нет.
(2) Окладов (общих) нет.
(3) Будет (есть) повышение финансирования по сметам бюджетным.
Qwer12Qwer12,
Большое спасибо, что ответили. Я так и думала! У нас весь лицей уже устал задавать один и тот же вопрос: "Когда же будет повышение зарплаты? Уже у всех 2 раза повысили...."
- Хозяин, а на соседнем заводе говорят, что им три раза в год повышают оплату!
- Ну а Вам кто мешает так говорить?..
здраствуйте. надо проиндексировать отпуск учителю. с 1 октября 2010 повысился оклад. был 8077 стал 8678. как высчитать коэфицент? или коэфицент постоянный?! подскажите пожалуста
В Вашем случае, для повышения среднего заработка при начислении отпускных, коэффициент будет постоянным для всех месяцев расчетного периода до октября 2010г. и будет составлять 1,07.
In My Humble Opinion
Ув. клерки, скажите это постановление № 922 и является основным при индексации отпускных? А то наш гл бух ссылается на то, что вышестоящая орг-ия ей никаких бумаг не присылала, поэтому она не хочет индексировать. это же неправильно? как ей доказать это?
А Трудовой кодекс РФ ей тоже вышестоящая организация присылает?
В ст. 139 ТК РФ "Исчисление средней заработной платы", прописано следующее: "Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений." - и ссылка на Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
In My Humble Opinion
Подскажите, а в каком документе можно найти про повышение зп бюджетникам (и каким) с 01.06.2011 на 6,5%?
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста, в ханты-мансийске везде районный коэффициент одинаковый? или в частных организациях он другой??
Документа для всех, похоже, нет?
Да и документа про МРОТ = 4611 нет?
вы о каком коэффициенте?
Согласнол ПП 922 никакой связи с организационно правовой формой у коэффициента индексации енет.
и между собой организации никак не увязаны, у каждой свое, вплоть до подразделений внутри организации
Вопрос в тему!
с 01.06.2011 переходим на НСОТ, оклады у всех повышаются по разному, у кого-то в 1,2 раза, у ког-то, например руководителей в 3 раза, сколько брать тогда коэффициент для индексации и как это оформить?
вот думаю средний взять, сумму новых окладов по всем работникам разделить на сумму старых окладов по всем?
неправильно думаете, у каждого будет свой коэффициент
новый оклад каждого работника делите на старый оклад= коэф. индексации
Переход на другую систему оплаты труда, с повышением окладов, в последствии не влечет за собой повышение среднего заработка при на числении отпускных, согласно п. 16 Постановления № 922.
In My Humble Opinion
исходя из чего сделали такой вывод?
перечитал кучу статей в интернете и консультанте, ни к чему не пришел, ни одного официального комментария минфина и минздравсоцразвития!!!
как я люблю наших законодателей!!!!!!
напишут так что не разберешься, и ничего не прокомментируют
И вот так и не понял что несет вот это дополнение в 922 - абз. 5 п. 16 Положения о среднем заработке
как раз с абзацем 5 проблем нет
если у вас есть доплаты, установленные не в % к окладу, а в рублях - эти доплаты не индексируются
ага, но они у нас все устанавливаются диапозонами и не являются обязательными
Я говорю долго и неубедительно, как-будто говорю о дружбе народов.
Все произнесенное мной является IMHO, если нет ссылок на законодательство
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием