Работник уволен проработав 1,5 месяца. При этом трудовую он так и не принес и соответственно записи в ней не сделаны. Есть приказы на прием и увольнение, трудовой договор. Сейчас он хочет обратиться в суд и трудовую, что якобы ему не полностью выплачена зар.плата. С какой суммы он считает остается загадкой. Какие документы мы обязаны выдать сотруднику. А то он принес заявление на копию практически всех доков которые в личном деле плюс справку о зп (наверное имеет ввиду 2-ндфл), справку о начисленных и перечисленных страховых взносах (что это за справка?) и о трудовом стаже, тоже непонятно что за справка такая. Обязаны ли мы выдавать эти копии и справки и в какие сроки?
