как перевести директора с cовместительства

[МиссисХХХ]

директор был принят совместителем (при этом был издан приказ о его принятии и есть решение учредителей), потом был переведен на основное место работы, как правильно сделать запись в трудовую?

[Илошкин]

Уволить и принять

[Делечка]

Заявление его, Протокол учредителей: перевести из совместителей на основную. Но до этого он должен уволиться с основного места работы записью в трудовой.

[МиссисХХХ]

вот нашла: Также в Письме от 22.10.2007 N 4299-6-1 специалисты Роструда разъяснили, как поступить, если в трудовой книжке работника не было записи о работе по совместительству. Так вот, в этом случае записи об увольнении с основного места работы в виде заголовка указывается полное и сокращенное наименование организации. Затем вносится запись о принятии сотрудника со дня начала работы у конкретного работодателя со ссылкой на соответствующий приказ (распоряжение) и с указанием периода работы в качестве совместителя.

то есть делаю запись в трудовой-
ООО *** принята на должность ген. директора с 01.04.11
Проработал в качестве совместителя с 01.03.11 по 01.04.11,
в основании ставлю приказ на основании которго переведен на основную должность

как считаете?

[Наталья Бор]

А если наоборот, было основное место работы директора, а сейчас будет совместительство, как правильно написать?

[Делечка]

увольняете с основного по заявлению,Протоколу и Приказу,затем он принимается в другую фирму на основное место , о чем другая фирма делает запись в трудовой, после этой записи та же фирма на основании справки от вашей фирмы делает запись о совместительстве (основание: Справка). А у вас готовится протокол о том, что диру разрешается работать по совместительству,в нем укажите что совместительство не помешает производственному процессу;
от дира Заявление на совместительству, от вас приказ на совместительство.