×
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123
Показано с 61 по 76 из 76
  1. #61
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Катерильда, ну куда ж такие цитаты

    вот Ваша сотрудница
    а это какой по счету абзац этой статьи?

    не могу понять "Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:" - считается абзацем или нет?

    просто в статье 15 от того, какой это абзац написано как рассчитывается.
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  2. #62
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    второй
    Фразу "пособие по уходу - это 40% среднего заработка" в разных вариантах на форуме уже миллион раз повторили, наверно

  3. #63
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    я видимо торможу... поправьте, пожалуйста...

    вот читаю О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ:
    "40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей."

    а пото открываю "ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 15 июня 2007 г. N 375

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА
    ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
    ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ
    ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
    СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
    И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"

    там: "6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период)."

    так 12 месяцев или 2 предшествующих года?
    почеум так? два закона, оба действуют и написаны про одно и тоже.... я схожу с ума...
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  4. #64
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Катерильда, на сегодняшний день есть два варианта расчета пособий: старый - за 12 месяцев и новый - за 2 календарных года. По какому считать - выбирает декретница.

    81-ФЗ расчет пособий не регулирует. Только 255-ФЗ и ПП 375 в соответствующих редакциях.

  5. #65
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    81 фз этот уже не действует?я посмотрела там последняя редация 2008 года, но он выложен на сайте соц. страха и меня сбивает...
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  6. #66
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Действует. Но он лишь устанавливает виды пособий, список граждан, имеющих право на них, продолжительность выплат и суммы, которые получают неработающие (в обычном смысле этого слова) граждане. Суммы пособий, которые положены работающим по трудовым договорам сотрудникам, определяются по 255-ФЗ и ПП 375.

  7. #67
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    1) я тут прикинула, если для нового расчета беру 2009 и 2010 годы. А её трудовой стаж начался с 10.10.2009. Получала она всегда минималку или около. Значит, этот рассчет её 100% будет менее выгодный, чем старый, да?

    2) буду сейчас мучать старый способ: если отпуск по уходу начинается с 18 июня. То расчетный период будет с 01.06.2010 по 31.05.2011, да?

    3) старому рассчету в каком документе можно научиться?
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  8. #68
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Старый расчет практически всегда выгоднее старого.
    Да.
    255-ФЗ и ПП 375 (в редакции до 01.01.2011) еще сколько раз назвать?

  9. #69
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    255-ФЗ и ПП 375 (в редакции до 01.01.2011) еще сколько раз назвать?
    я их уже открыла, просто не поняла, что редакции надо старые смотреть.
    спасибо Вам большущее)))

    а при старом рассчете, если работница сначала была внешним совместителем, потом её уволили и приняли на основное место работы.
    надо учитывать её доход как внешнего совместителя? мне кажется , что не надо.
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  10. #70
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Правильно кажется.

  11. #71
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    итак, вот что получается:

    отпуск по уходу с 18.06.2011

    Период: с 19.06.2010 по 31.05.2011 заработано - 33145 т.р. пособия БиР и по рождению вычла.
    (с 19.06.2010 принялась на работу в нашу организацию, как на основное место, обычных отпусков или больниче не было, декрет с 13.01.11 по 17.06.11).
    дни:12+31+31+30+31+30+31+12 (с 13.01.11 в отпуске по БиР)=208
    33145/208=159,35 руб.

    159,35*40%*30,4=1937,70 в месяц (вот эта строчка тоже правильно?) я что-то про 40% нигде в законе не нашла, но посмотрела другие рассчеты на этом форуме.

    а минималка Вы мне писали: 2194,33.

    Значит плачу минималку?

    правильно я посчитала?
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  12. #72
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    255-ФЗ
    Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
    арифметику не проверяла, но ход мыслей верный

  13. #73
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    255-ФЗ

    арифметику не проверяла, но ход мыслей верный
    спасибо ОГРОМНОЕ!!Спасли меня))))))))))))))))))))))))))))))))))))
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  14. #74
    Клерк
    Регистрация
    26.05.2006
    Сообщений
    219
    Подскажите пожалуйста, у меня сотрудница находится в отпуске по беременности и родам с 09.03.11 по 26.07.11, она предоставила мне еще один больничный на дополнительный отпуск по беременности и родам с 27.07.11 по 11.08.11 (в связи с тяжелыми родами). Пособие по беременности и родам было рассчитано на 140 дней (согласно ее заявлению), теперь мне нужно еще насчитать ей пособие по БИР (дополнительно) или проще отправить ее в отпуск по уходу за ребенком? Не судите строго - все делаю в первый раз

  15. #75
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    теперь мне нужно еще насчитать ей пособие по БИР (дополнительно)

  16. #76
    Клерк
    Регистрация
    26.05.2006
    Сообщений
    219
    Спасибо за ответ!!!

Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)