Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)


второй
Фразу "пособие по уходу - это 40% среднего заработка" в разных вариантах на форуме уже миллион раз повторили, наверно
я видимо торможу... поправьте, пожалуйста...
вот читаю О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ:
"40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей."
а пото открываю "ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2007 г. N 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА
ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"
там: "6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период)."
так 12 месяцев или 2 предшествующих года?
почеум так? два закона, оба действуют и написаны про одно и тоже.... я схожу с ума...
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)


Катерильда, на сегодняшний день есть два варианта расчета пособий: старый - за 12 месяцев и новый - за 2 календарных года. По какому считать - выбирает декретница.
81-ФЗ расчет пособий не регулирует. Только 255-ФЗ и ПП 375 в соответствующих редакциях.
81 фз этот уже не действует?я посмотрела там последняя редация 2008 года, но он выложен на сайте соц. страха и меня сбивает...
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)


Действует. Но он лишь устанавливает виды пособий, список граждан, имеющих право на них, продолжительность выплат и суммы, которые получают неработающие (в обычном смысле этого слова) граждане. Суммы пособий, которые положены работающим по трудовым договорам сотрудникам, определяются по 255-ФЗ и ПП 375.
1) я тут прикинула, если для нового расчета беру 2009 и 2010 годы. А её трудовой стаж начался с 10.10.2009. Получала она всегда минималку или около. Значит, этот рассчет её 100% будет менее выгодный, чем старый, да?
2) буду сейчас мучать старый способ: если отпуск по уходу начинается с 18 июня. То расчетный период будет с 01.06.2010 по 31.05.2011, да?
3) старому рассчету в каком документе можно научиться?
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)


Старый расчет практически всегда выгоднее старого.
Да.
255-ФЗ и ПП 375 (в редакции до 01.01.2011) еще сколько раз назвать?
я их уже открыла, просто не поняла, что редакции надо старые смотреть.
спасибо Вам большущее)))
а при старом рассчете, если работница сначала была внешним совместителем, потом её уволили и приняли на основное место работы.
надо учитывать её доход как внешнего совместителя? мне кажется , что не надо.
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)


Правильно кажется.
итак, вот что получается:
отпуск по уходу с 18.06.2011
Период: с 19.06.2010 по 31.05.2011 заработано - 33145 т.р. пособия БиР и по рождению вычла.
(с 19.06.2010 принялась на работу в нашу организацию, как на основное место, обычных отпусков или больниче не было, декрет с 13.01.11 по 17.06.11).
дни:12+31+31+30+31+30+31+12 (с 13.01.11 в отпуске по БиР)=208
33145/208=159,35 руб.
159,35*40%*30,4=1937,70 в месяц (вот эта строчка тоже правильно?) я что-то про 40% нигде в законе не нашла, но посмотрела другие рассчеты на этом форуме.
а минималка Вы мне писали: 2194,33.
Значит плачу минималку?
правильно я посчитала?
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)


255-ФЗ
арифметику не проверяла, но ход мыслей верныйСтатья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Подскажите пожалуйста, у меня сотрудница находится в отпуске по беременности и родам с 09.03.11 по 26.07.11, она предоставила мне еще один больничный на дополнительный отпуск по беременности и родам с 27.07.11 по 11.08.11 (в связи с тяжелыми родами). Пособие по беременности и родам было рассчитано на 140 дней (согласно ее заявлению), теперь мне нужно еще насчитать ей пособие по БИР (дополнительно) или проще отправить ее в отпуск по уходу за ребенком? Не судите строго - все делаю в первый раз![]()


теперь мне нужно еще насчитать ей пособие по БИР (дополнительно)![]()
Спасибо за ответ!!!![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)