как заменить трудовую???
подскажите пожалуйста! Приняли на работу сотрудника, до этого он нигде не работал... на титульном листе допустила ошибку. Нужно ли ему делать дубликат или же просто можно заменить трудовую без всяких записей о том что это дубликат, если копия этой трудовой подана в ФСС. Ведь номер в ФСС я так понимаю они регистрируют. Не будет ли потом с этим проблем?
насколько помню, ошибка зачеркивается тонкой линией, сверху или рядом пишется правильно, рядом исправленному тому-то, тому-то верить, подпись ответственного лица и печать.
ну это-то так... Просто интересуюсь можно ли чтоб зачеркиваний небыло просто сменить трудовую и всё? всё-таки красивше когда там всё чистенько! если бы в ФСС не подавали то просто сменила бы, а мы подали уже...
а с какой целью и в каком виде Вы подавали копию книжки в ФСС?
в ФСС подавали т.к. этот работник был принят одним из первых... вот в ФСС регистрировались и все трудовые работников относили
stas®, наверно они ИП
да, мы ИП
Вообще-то трудовые книжки номерной документ, и вот так из-за каждой ошибки их не меняют.
Я бы заменила. Официально составив акт. Тем более, что эта первая запись в книжке
Так если акт составлять, то это значит дубликат выдавать? и что за акт? какая-то утвержденная форма существует? Я этот номер в принципе вообще ещё нигде не регистрировала в журналах даже.Сообщение от Над.К
А чо за ошибка-то?
Я - блондинка, мне можно.
Зачем?Так если акт составлять, то это значит дубликат выдавать?
Ну возьмите новую трудовую и выдайте человеку. Ну что ж он всю жизнь будет с трудовой, где Вы ляп на первой странице допустили?
Никому дела нет до того, выписали Вы новую трудовую или нет
образование не правильно заполнено, с ошибкой в слове
Над.К Большое спасибо за помощь!
мамочкамоя дорогая, да что ж вы так из-за такой ошибки переживаете?образование не правильно заполнено, с ошибкой в слове
Я думала как минимум ФИО с ошибкой
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
отпуск работника предоставляется за период с 02.августа2010 по 01 августа 2011.уходит в отпуск с 01 июня 2011 по 09 июля2011.работник год не отработал из чего я должна исходить чтобы начислить отпуск????
какое отношение ваш вопрос имеет к заполнению тпрудовой?
исходить всегда следует из нормативки
и из фактичски отработанного периода
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
