Сотрудник работает в организации с 02 сентября 2010г. С 4 по 24 апреля он находился в учебном отпуске (первое высшее образование, организация оплачивает обучение по его специальности). Как правильно оплатить эту учебк?
Сотрудник работает в организации с 02 сентября 2010г. С 4 по 24 апреля он находился в учебном отпуске (первое высшее образование, организация оплачивает обучение по его специальности). Как правильно оплатить эту учебк?
Статьей 173 Трудового кодекса РФ регулируется предоставление отпусков с сохранением среднего заработка работника
т.е. такой же расчет, как при рачете обычного ежегодного отпуска?
Да
есть отличия, в у/о оплачиваются праздничные дниСообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
