вопрос по трудовой СРОЧНО

[trest-group]

уважаемые господа, выручайте,,,
утеряна трудовая книжка стаж у сотрудника с 96 года,
директор дал добро открыть новую трудовую, и записать туда 2-ве наши дочерние фирмы (ранее реально работающие в эти времена)....потом свою печать поставить..
вопрос вот в чем: будет-ли это правомерно и получит-ли человек пенсию, если с указанных новых поставленных дочерних фирм отчисления не шли, а с ранее бывших фирм шли отчисления в пенсионный фонд....
будут -ли проверки пенсионного фонда отчислений фирм по трудовой с реальным приходом денег на счет с других фирм...
спс, всем,,

[Над.К]

trest-group, глупость Ваш директор сказал. Естественно у человека будут проблемы с пенсией.

[CHek]

Постановление Правительства РФ ОТ 16.04.2003 № 225 « О трудовых книжках»

П. 31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих.
Здесь выписка из постановления.

[trest-group]

как тогда быть,
что делать, пошагово ткните если не затруднит,
оргомное спс,

[Над.К]

trest-group, так ведь Вам процитировали что делать

[trest-group]

trest-group, глупость Ваш директор сказал. Естественно у человека будут проблемы с пенсией.

..
почему? ведь отчисления шли, а работать он мог и по совместительству...

[Над.К]

trest-group, да потому что сразу видно, что подделка. Человек пойдет на пенсию через десятилетия, а тут ему подлянка ввиде разборок с ПФ. Да, пенсию в результате дадут (хотя кто его знает, что будет в те годы?), но нервы помотают изрядно.
Я уже не говорю о противозаконности того, что Вы собираетесь делать

[trest-group]

trest-group, да потому что сразу видно, что подделка. Человек пойдет на пенсию через десятилетия, а тут ему подлянка ввиде разборок с ПФ. Да, пенсию в результате дадут (хотя кто его знает, что будет в те годы?), но нервы помотают изрядно.
Я уже не говорю о противозаконности того, что Вы собираетесь делать

..
т.е. правильный вариант оформить дубликат?
а с дубликатом вопросов не будет у ПФ?

[Над.К]

Дубликат Вы оформляете в полном соответствии с законом. Какие могут быть вопросы?