×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Заполнение РСВ-1

    Нужно ли отражать в РСВ-1 компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет, а также оплату 4-х доп. выходных дней по уходу за детьми-инвалидами? На данный момент я отражала эти суммы как сумма выплат, начисленных по ст.7 212-ФЗ, затем как суммы не подлежащие обложению по ст.9, получалось, что в базе не участвовали эти суммы. вычитала в какой-то статье, что эти суммы вообще не являются объектом, следовательно не отражаются ни по ст.7, ни по ст.9 212-ФЗ, так как это не выплаты в рамках трудовых отношений, хотя в п.1 ст.9 ссылка идет на гос. пособия и пр. Коллеги! поделитесь своим опытом по данному вопросу. Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331

    moderatorial Moderatorial

    Нельзя дублировать вопросы! Прочтите, пожалуйста, правила форума. Дубль удален

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Я прошу прощения! у меня ОСН, оставила сообщения в теме для организаций на УСН, ЕНВД, ошиблась.

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    недавно г-жа Савицкая пошла по стопам г-на Разгулина и вогнала в ступор:
    Письмо МЗСР от 15.03.11 N 784-19

  5. #5
    Аноним
    Гость
    вот это да! в нашем ФСС меня убеждали, что хотя нет прямой ссылки в законе на то, что компенсация не облагается страховыми взносами, она приравнивается к гос. пособиям (но за счет работодателя), поэтому однозначно не подлежит обложению...

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Правильно убеждали. Это у некоторых чиновников в Минздравсоцразвития с головой плохо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)