×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Аноним
    Гость

    Зарплата при отсуствии деятельности

    Подскажите подалуйста, фирму открыли в феврале фин.-хоз. деятельности нет. Зарплату директору я не начисляла. Как лучше оформить документы: напечатать приказ на отпуск без сохр.з/п или приказ, в связи с тем, что не ведется хоз.деят-ть з/п директору не начислять. Может Вы мне подскажите другой вариант
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,679
    Отпуск за свой счет, без объяснения причин

  3. Аноним
    Гость
    Т.е я его отправляю в отпуск без сохранения з/п, а каким числом лучше это сделать фирма открылась 04.02?

  4. Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,679
    Не отправляете, а он сам уходит, 04 февраля

  5. Аноним
    Гость
    Хорошо, я поняла. А в ПФ мне сдавать только РСВ-1 ? Им сразу написать письмо почему никаких начислений не было или потом, когда запросят?

  6. Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,679
    А в ПФ мне сдавать только РСВ-1 ?
    Да
    Им сразу написать письмо почему никаких начислений не было или потом, когда запросят?
    У каждого ПФ свои причуды

  7. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Январь Посмотреть сообщение
    Не отправляете, а он сам уходит, 04 февраля
    А если нужен штат для оформления лицензии и орг-ия работать начнет только в октябре. Начислять з/пл смысла нет. Можно весь штат принять и сразу отправить за свой счет? Или есть лучше вариант?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)