Северная надбавка

[Кимми]

Добрый день. Прошу Вашей помощи. Мы (предприятие) находимся в местности приравненной к районам Крайнего Севера - 4 группа местности. У нас установлена выплата северной надбавки за стаж работы, для молодежи это-10% за каждые 6 месяцев работы до достижения 30% заработка. Дело в том, что мы начислили работнику надбавку, а теперь, к сожалению с опозданием, задумались. У него стаж работы 4 месяца + армия. Живет всю жизнь у нас в Сибири.
Вопрос заключается в следующем: входит ли срочная служба в армии в районе приравненном к Крайнему Северу в стаж на северную надбавку?

[mln]

входит ли срочная служба в армии в районе приравненном к Крайнему Северу в стаж на северную надбавку?

Входит
В соответствии с п.30 пп.в) «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, которая в настоящее время применяется в части, не противоречащей Закону РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (письмо Госкомсевера РФ от 23.08.1993 N 2028) в непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, засчитывается непрерывная служба в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих срочной службы, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.....

[Кимми]

mln , большое спасибо за помощь!

[mln]

Живет всю жизнь у нас в Сибири.

А на него не распространяется процентная надбавка к заработной плате сразу в полном объеме?
По постановлению СМ РСФСР от 22.10.1990г. № 458?

[Кимми]

Это выдержка из письма Управления ФНС РФ по Красноярскому краю от 24.04.2007г. № 19-15/08144 "О применении норм НК РФ" которой мы руководствуемся.
Согласно ст. 11 Закона № 4520-1 (в редакции ФЗ от 22.08.2004 № 122-ФЗ) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от группы местности, к которой отнесен тот или иной район (местность), стажа работы и возраста работника.
Так, молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, процентные надбавки к заработной плате, в соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" (в ред. изменений от 31 мая 1995 г.), устанавливаются в более льготном порядке.
В частности, для предприятий Красноярского края (край отнесен к 4-й группе местности) процентные надбавки устанавливаются в размере 10 процентов заработка за каждые шесть месяцев работы до достижения 30 процентов заработка.
Проживание в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в иных районах, где установлена выплата процентных надбавок, лиц в возрасте до 30 лет учитывается независимо от того, когда это имело место. В тех случаях, когда имело место неоднократное проживание в этих местностях небольшой или иной продолжительности, время проживания суммируется.
Прошу прощения, что получилось многовато

[mln]

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 20 января 2005 г. N 95-Пр
1.......
2. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458.
Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года.

--------------------------
У нас, молодежи прожившей не менее 5 лет, выплачивают ПН сразу при трудоустройстве, консультировались в Минздраве

[Валентин80]

Здравствуйте. Помогите советом пожалуйста. Прочитал кучу приказов и законов, но так и не могу разобраться! Мне 31 год. Я устроился на работу вахтовым методом в Сургут. Максимальный коэффицент там 1.5. С 25 ноября 1999 по 25 ноября 2001 проходил военную(срочную)службу в районах Крайнего Севера(Северный флот) и в местностях приравненых к районам Кр. Севера(так записано в справке которую получил при увольнении). Какую процентную надбавку за работу в районах Крайнего севера должен платить мне работодатель с учетом всего вышеизложенного. Если можно аргументируйте пожалуйста. Заранее спасибо!

[mln]

В районах крайнего севера СН (северная надбавка) "зарабатывается" 20% по истечению полугодия, т.е. за полтора года у Вас должно быть уже 60% СН, но поскольку в Сургуте максимально 50%, Вам и должны платить только 50%, помимо РК (районный коэффициент), который платится сразу и всем.
РК и СН - это разные доплаты, их часто путают

[Валентин80]

я вот тоже так насчитал, что за каждые полгода должно быть по 20 процентов, а по достижении 60-10 процентов за год(до 30 лет) А мне почему то поставили 20 процентов, сказав что за каждый год я заработал по 10%. Как мне аргументированно убедить работников отдела кадров что мне нужно платить 50%?

[mln]

Пусть поднимут Постановление Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера"
в нем четко сказано:
- в районах Крайнего Севера надбавки к заработной плате установлены в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы.
- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (но не свыше пределов, предусмотренных законодательством).

[mln]

А самый надежный способ - обратитесь в Трудинспекцию, и не тяните время В интернете найдете ГИТ ..........
Если работники выезжают для выполнения работ вахтовым методом в те же или другие районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности, то они имеют право на весь комплекс гарантий и компенсаций, предусмотренных в главе 50 ТК РФ и независимо от форм собственности

[Rint]

Такой вопрос: Мы, хоть и не относимся к районам Крайнего Севера и в местностям приравненых к районам Кр. Севера, но в нашем регионе тоже начисляется северная надбавка. Заковырка в том, что она по-разному начисляется молодёжи и тем, кто старше 30. В апреле мы приняли работника 29 лет отроду, ч/з 6 месяцев мы должны бы предоставить ему 10 % сев. надбавки, но в октябре ему как-раз исполняется 30 лет и я в раздумьях: считать его "молодёжью" (т.е. прибавлять по 10% каждые полгода до 30%) или же как 30-тилетнему предоставить первые 10 % через год работы, а последующие через 2 и 4 соответственно.. или же первые 10% через 6 месяцев, а потом уже как "старичка" считать"
Никто с подобным не сталкивался?

[mln]

Заковырка в том, что она по-разному начисляется молодёжи и тем, кто старше 30.
Никто с подобным не сталкивался?

Возможно дальневосточная надбавка?
Встречалось когда СН платили молодежи "сразу и полностью". Это не запрещено, надо лишь прописать в ЛНА

[Rint]

Нет, именно северная.

...В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивалась в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

А наш сотрудник только в 2010-м "оформился". Более того, согласно Письма Гос. инспекции труда в Приморском крае "..сев. надбавка уплачивается за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных.. в Южных районах Дального Востока..", а его стаж прерывался, т.е. "отсчёт" начался уже у нас.

[mln]

Вы все детали уточняйте в своей трудинспекции, они отвечают и работникам, и работодателям

[Rint]

Спасибо за совет, это конечно и так было понятно, но я думала, может кто уже сталкивался

[mizeri]

Мы сделали проще, у нас местность прироавненнаяк районам КС, по ТД для всех принимаемых работников надбавка сразу устанавливается в максимальном размере)))

[mln]

по ТД для всех принимаемых работников надбавка сразу устанавливается в максимальном размере)))

Молодцы!!! Вообще Карелия неоднократно обращалась в ВС и дошла до КС