×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Клерк
    Регистрация
    07.07.2010
    Сообщений
    7

    расчет отпускных

    Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, у меня в организации такая ситуация: С этого года, приняли решение доплачивать сотрудникам, находящимся периодически в командировках, разницу между окладами и средним заработком. Прописали это как доплату, в положении об оплате труда и труд. договорах, все как положено. Сейчас у меня возник вопрос, а включается ли эта доплата в расчет среднего заработка, рассчитываемого для отпуска сотрудника? Если можно ответы и обоснования с ссылками на законодательные акты. Заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. mln
    Гость
    Мнения разняться
    Оплата переработки в командировке в средний заработок не включается

    – У некоторых сотрудников основное время работы приходится на командировки. В поездках у сотрудников нередко возникают переработки, которые мы оплачиваем им в повышенном размере. Время и выплаты за период командировок в среднем заработке при расчете отпускных не учитываем. А как быть с доплатами за переработки?
    – Сверхурочные за время переработки в командировке начислены за период, который исключается при расчете среднего заработка. А значит, эти суммы не повлияют на размер отпускных.

    – При расчете командировочных таким сотрудникам действует такой же принцип?
    – Да, конечно, принцип тот же. При расчете среднего заработка суммы командировочных также не учитываются.

    Юлия Беседа, начальник отдела – главный государственный инспектор труда
    Госинспекции труда в г. Москве http://www.gazeta-unp.ru/archiveold.htm?id=17736
    А это мнение с сайта бух.ру:
    В соответствии с пунктом 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ.
    В случае, когда доплата до среднего заработка не установлена законодательством РФ, а производится по решению организации - суммы доплаты и периоды работы не исключаются из расчета среднего заработка.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)