Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я работаю в школе с 01.09.2010 по настоящее время, с 01.07.2011 я выхожу в отпуск. Директор говорит, что мне положен сокращенный отпуск, т. к. я не отработал полных 12 месяцев. Т. е. и сокращенные отпускные выплаты, так ли это? можно ли ссылочки на законы, но не на ТК, там определенно про выплаты учителям первого года не пишут. За ранее спасибо.
на вас также распространяется ТК....
а вот откуда ваш директор придумал свою мысль?
кто ищет, тот...
есть ТК для учителей?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
OlgaK, нет ТК один для всех
кто ищет, тот...
Кто-нибудь мне поможет с этим вопросом, или он останется без ответа
Вам ответили, что ТК для учителей нет, что вы и ваш директор должны руководствоваться обычным ТК РФ Глава 19.
После 6 мес работы вы имеете право на полный отпуск.
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Спасибо, за ответ, мне ясно, что я имею право после 6 месяцев на полный отпуск, но не понятно имеет ли право директор сократить мне отпуск и выплаты по нему?
Нет.
что значит - и выплаты по немуСообщение от Аноним
выплаты не сокращаются. Все дни предоставляемого отпуска оплачивается, другое дело, сколько именно дней отпуска вам дают. У вас есть график отпусков, что там прописано? Вам обязаны предоставить полный отпуск, но если вы уволитесь не отработав период, дающий право на полный отпуск - у вас имеют право удержать излишне оплаченные суммы. тут суд на стороне работодателя, если вы откажетесь внести сумму добровольно.
если не планируете увольняться, то и вообще нет вопросов
Спасибо Таша, буду писать письма в департамент, чтобы разобрались
Спасибо tan
Просто Таша, Подскажите пожалуйста,как будут рассчитываться отпускные учителя ,если у него нагрузка 18 часов+0.5 ставки заведования библиотекой?Бухгалтер в прошлом учебном году считала только по ставке за 56 дней отпуска и отдельно полставки библиотеки за 42 раб.дня.Никакие надбавки не учитывала,итог-14000 отпускных.Правомерно ли это?Спасибо
Здравствуйте, подскажите формулу для расчета отпускных учителям. Заранее благодарю за полный, понятный ответ.
Формула для всех одна.
http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_111109.htm
Учителя не исключение. У них отпуск больше, чем в ТК прописано, за особый характер работы. Но правила расчета отпускных едины.
Я ушла в отпуск с последующим увольнением, проработав 1,5 года(с декабря 2010 - август 2012), обязана ли я вернуть часть отпускных денег, которую сейчас требуют?
нужно знать сколько вам положено отпуска с даты приема до даты увольнения....если это количество менее того отпуска, который вам предоставили, то должны вернуть....и наоборот
кто ищет, тот...
В этом году всех учителей, работающих по совместительству, наша бухгалтерия решила отправить в отпуск с 1 июня, а потом уволить до 1 сентября. При этом отпуск укорачивают, объясняя это тем, что мы отработали не 10 месяцев, а 9. Законно ли это?
Увольнять будут за пьянку? Нет? Без вашего заявления?
Пребывание в отпуске, даже предоставленном авансом, входит в стаж для отпуска. Так что укорачивать имеющийся стаж права не имеют.
Увольнять будут для экономии фонда з/п. И, видимо, совсем без отпуска: с 1 июня по 1 сентября, а за отпуск просто компенсацию выплатят. Нас пригасили для подписания заявления на увольнение (как я понимаю, "по собственному желанию"), трудового договора на следующий уч. год (до этого мы работали по бессрочному труд. договору) и нагрузки на следующий год. Интересно, есть ли по этому поводу какие-нибудь нормативные акты?
Есть. Во-первых, если Вы до этого работали по бессрочному трудовому договору и не увольнялись, то заключение срочного договора противоречит законодательству. Юридически продолжает действие бессрочный договор. Если в учебном заведении отсутствует возможность для предоставления нагрузки на следующий учебный год, то Вашу должность должны сократить и выплатить Вам выходное пособие. И предупредить о сокращении не менее, чем за 2 месяца.
Спасибо за раэъяснение.
Подскажите, пожалуйста. Насчитали компенсацию за неиспользованный отпуск
42 дня за работу учителем со 2 сентября 2013 по 9 июня 2014.
Не пойму, почему 42, а у всех 56
56 дней это за календарный год.
а вы , как я понял, отработали 9 месяцев
56/12 * 9=41,99 округляем до 42 дней
у всех 56 дней ,отпуска наверное, а не компенсация
компенсация выдается за отработанное время. а отпуск можно дать сразу весь 56 дней. не дожидаясь когда работник отработает весь календарный год
Скажите,пожалуйста,учитываются ли премии и надбавки к зарплапте,при рассчитывании отпускных?
учитываются, если премии и надбавки связаны с результатами труда, а не "юбилейные" или "праздничные"
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, сумма по больничному включается при расчёте
компенсации вместо отпуска? Знаю, что в 2НДФЛ включается
нет
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Просто Таша
Нет -это про больничный при расчёте?
Спасибо за ответ
Так и думала
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
