Тарификация в учебных заведениях

[Swettay]

Подскажите пожалуйста, кто должен составлять тарификацию в образовательном учреждении. И если кто знает, подскажите, нормативные документы по которым можно прочитать кто должен отвечать и непосредственно составлять тарификационный список???

[Аноним]

в нашем учреждении этим занимается бухгалтерия, а точнее глав. бух.
считаю это логичным, т.к. потом за неправильно потраченные деньги (завышение разрядов, лишние проценты итд) ему же и отчитываться во всех плановых..

а так сразу знаешь, где какие косяки если что..

[katrin0804]

тарификацию составляет экономист, если есть такая штатная единица, или гл бух.

[BorisG]

тарификацию составляет экономист, если есть такая штатная единица, или гл бух.

Смело.
Почему тогда не уборщица?

[katrin0804]

BorisG, потому что у уборщицы образование немного не то. На моем предприятии где большой штат, и имеется штатная единица экономиста, именно она этим занималась.

[BorisG]

потому что у уборщицы образование немного не то.

Это я к тому, что уборщица имеет к этому примерно такое же отношение, как и экономит. Экономист последний, кому поручают эту работу, если больше некому.

На моем предприятии где большой штат, и имеется штатная единица экономиста, именно она этим занималась.

То, что у Вас эту работу поручили экономисту (видимо ее квалификация ни на что больше не годится), не говорит о том, что так везде.
В поручении этой работы бухгалтеру есть хоть какая то логика (по крайней мере, ответственность), хотя и есть свои ограничения, из-за чего некоторые фирмы даже специальный продукт выпускают, типа "тарификации для бухгалтера", то в поручении этой работы экономисту проку совсем мало.

[Аноним]

Ок, я тоже думаю что бухгалтер-расчетчик использует уже готовые цифры.... а это планирование вполне может делать и экономист вместе с начальником отдела кадров... но вот какой-нибудь бы документ, так сказать, официальный, где прописана эта процедура... он вообще существует????

[Аноним]

Борис, или кто Вы там, таких хамских ответов я еще ни разу не читала.Это я о Вашем высказывании по поводу отношения к тарификации экономиста... Самое прямое отношение к тарификации имеет экономист, т.к. планирует ФЗП

[-=Солнце=-]

я считаю что нагрузку ставит учебный отдел, а суммы экономист или бухгалтер

[Cleo-Olga]

Что то так никто и не написал про нормативную базу по данному вопросу, а так хочется узнать

[katrin0804]

фонд оплаты формируется по каждому предприятию в зависимости от его коллективного договора, от надбавок, закрепленных приказами вышестоящих организаций и т.д. Затем экономист просчитывает и планирует зп каждого сотрудника с учетом всех надбавок, потом формируется общий ФОТ на год, в который также закладываются отпускные, повышающие надбавки (например если если надбавка за выслугу лет и кого в ближайшее время она повысится), бухгалтеру-расчетчику дается уже готовая тарификация. Нагрузку преподавателей составляет учебный отдел в зависимости от того, является ли препод совместителем или нет, какую дисциплину преподает.

[-=Солнце=-]

полностью согласен с katrin0804, никаких нормативов нет по этому поводу и все зависит от структуры учреждения

[Qwer12Qwer12]

фонд оплаты формируется по каждому предприятию в зависимости от его коллективного договора...

Чего бы такого вписать в коллективный договор, чтобы ФОТ увеличить раз в пять-семь?..

...Затем экономист просчитывает и планирует зп каждого сотрудника с учетом всех надбавок...

Откуда экономист узнает будущие надбавки стимулирующего характера каждого сотрудника?..

[katrin0804]

Qwer12Qwer12, передельные размеры надбавки прописываются в приказах вышестоящих организаций, а предприятие уже закрепляет ее фиксированный размер.

[Qwer12Qwer12]

... передельные размеры надбавки прописываются в приказах вышестоящих организаций, а предприятие уже закрепляет ее фиксированный размер.

На весь год каждому сотруднику?
Тогда это не надбавка, а оклад?..

[katrin0804]

Qwer12Qwer12, все таки это надбавки, так как в принципе предприятие имеет право поменять ее размер в допустимых пределах, просто как правило это не делается. Например у нас есть такие: надбавка стимулирующая за высшее образование , за выслугу лет, надбавка за звание и т.д. Они в тарификации проставлются по должностям

[alatiel9008]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какие коэффициенты в тарификации должны быть у зав.библиотекой в школе? Есть ли в ОУ некий коэффициент масштаба управления? Ведь зав.библиотекой является руководителем 3 звена. Новый кадровик ничего не понимает в тарификации, и от этого трясёт всю школу. Хотелось бы хоть самой разбираться)))
Спасибо.