Заработная плата в трудовом договоре
Уважаемые форумчане! Меня интересует Ваше мнение по поводу такого раздела трудового договора, как оплата труда. Один пункт этого раздела в нашем ТД вызывает у меня сомнение. Содержание пункта следующее: "Заработная плата выплачивается не позднее 15 числа следующего месяца".
Вопрос в следующем: 1) имеет ли этот пункт право на существование в этом виде? 2) следует ли в этом случае с работников собирать заявления о выплате з/п один раз в месяц?.
В статье 136 ТК РФ сказано: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В наших правилах трудового распорядка этот пункт вообще не рассматривается. Коллективного договора у нас тоже нет.
Подскажите, пожалуйста, какова практика решения этого вопроса в Ваших организациях?
Заранее благодарю всех за ответы!
