×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Просто ДаНик... Аватар для ДаНик
    Регистрация
    03.06.2003
    Адрес
    Астрахань
    Сообщений
    821

    Осторожно Расчет среднего заработка (премии)

    Всем привет!

    Есть вопрос по расчету среднего заработка.
    В п.4 Постановления №213 «Об особенностях порядка исчисления среднего заработка» установлено, что ежемесячные премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода.

    Сложилась такая ситуация, что все ежемесячные премии за расчетный период начислены в одном месяце.
    Например, расчетный период октябрь – декабрь; в октябре и ноябре премии не начислялись, в декабре начислена премия за выполнение плана за сентябрь – 3000 руб., за октябрь – 3000 руб., на ноябрь – 2500 руб.

    В расчете среднего заработка можно учесть всю сумму премии или только одну премию?

    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    419
    каждый месяц расчетного периода.
    ИМХО, все.

  3. #3
    Aleksei_Kr
    Гость
    Для учета всех премий обязательно: 1) должен быть приказ о том, что
    "... премия, выплаченная в декабре - это премия за октябрь и тп"
    2) В положении об оплате труда или в кол.договоре должно быть записано, что допускается выплата премий "с отставанием".
    Если этого не будет, то ФСС при проверке больничных точно
    не примет
    Алексей Кривошеин, г.Томск

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)