Друзья, Подскажите, какие документы нужно оформить при переводе с основного места работы на совместительство при оставшейся должности. Приказ, штатное раписание, запись в трудовой книжке - Это?
 |
Друзья, Подскажите, какие документы нужно оформить при переводе с основного места работы на совместительство при оставшейся должности. Приказ, штатное раписание, запись в трудовой книжке - Это?
приказ на увольнение и запись в трудовой об увольненииСообщение от Аноним
штатное зачем менять, оно не зависит от фамилии. если собираетесь убирать 0,5 должности, тогда меняйте, а если просто должность на ставку, но занята наполовину - штатное не трогайте
Спасибо. Скажите ведь при этом стаж работы не прерывается? и как такое "перемещение" отразится на больничных листах и отпуске?
выплачиваете КНО при увольнении
Извините, немножно непонятно... Значит при увольнении с основного нужно выплатить КНО. А когда на слудеющий день берём по совместительству, к примеру, устанавливаем 0,5 ставки от оклада и начсинается новый отсчёт рабочего времени и заработка для начисления больничного листа или Бир так получается? И если будет отпуск по БиР то расчёт можно сделать по старым правилам или уже по новым? Заренее благодарю.
для отпуска да
для б/л нет
кроме того по старому или по новому разрешено считать только отпуск по БиР, для обычного б/л у вас такого выбора нет
Тан223, спасибо огромное за Ващу помощь, но у меня есть ещё одни вопросик: А как оформить перевод совмещения на основную работу (т.е. наоборот)?
начните с правильных формулировок
совместительство и совмещение - это разные понятия
с совмещения никуда нельзя перевести
Да, извините, неправильно написала. Перевод с совместительства на основную работу. Подскажите, пожалуйста.
сначала оформляется увольнение с основного места работы, потом принимаете у себя. делаете запись в трудовую
в чем проблема то?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием