Добрый день, уважаемые друзья, нужна Ваша помощь.
Я - соучредитель и единственный сотрудник недавно образованного ООО. Согласно требованиям, один из учредителей заключил со мной трудовой договор, в котором прописали, что работа является для меня работой по совместительству с окладом 20 т.р. в месяц и оплатой труда пропорционально отработанному времени. До мая месяца фирма хоз. деятельности не вела, поэтому я благополучно отправлял себя в неоплачиваемый отпуск. С мая месяца наша фирма начала вести хоз. деятельность и теперь придется платить себе з\п, но отчислять налоги и взносы со всех 20 тысяч я естественно не хочу (тем более, что это и так делают две организации, в которых я работаю), а хочу выплачивать себе по 1-2 тысячи в месяц, как будто работал по 8-10 часов. Насколько я понимаю, в этом случае, основанием для подобных начислений будет табель учета рабочего времени. Первую его часть я без проблем заполняю, но, насколько я понимаю, поскольку никаких автоматизированных средств кадрового учета мы не используем, мне необходимо заполнять и второй раздел (рассчет с персоналом по оплате труда) для того, чтобы этот документ имел хоть какую-нибудь силу при возникновении вопросов. Как заполнять этот раздел я ума не приложу...не могли бы Вы подсказать, что и куда примерно надо вписывать или показать мне пример заполнения?
Заранее огромное спасибо!
) во вложении.