Подскажите, как лучше поступить. Ситуация следующая, есть ООО c УСН6%. В прошлом году были сотрудник и директор (он же единственный учредитель). Были заключены труд. договора. В прошлом же году сотрудник уволится по собственному.

В этом году в обоих кварталах поступления на счет были (т.е. можно сказать что деятельность шла). По факту работает только директор (с бывшим сотрудником подлога насчет конверта нет, но действительно уволился).

Что хочется - не платить ЗП директору, а жить на прибыль ООО. Как я вижу есть два варианта:
1) Не заключать (разорвать) трудовой договор с самим собой. В дальнешем платить прибыль раз в квартал (в уставе прописано). Сколько тогда сотрудников указывается в отчетах - 0? Не вызовет ли это (вкупе с поступлением на счет денег и выплатой прибыли) проблем с налоговой?
Минус как я понимаю в этом случае - невозможность выплатить себе ЗП при необходимости в наличке.

2) Уйти с 1 января в бессрочный неоплачиваемый отпуск по собственному (семейным итд). Ведь в этом случае можно "возвращаться" на месяц при необходимости в деньгах (ЗП)? Опять же - не вызовет ли это проблем с налоговой?

Какой вариант меньше даст проблем? Может есть еще варианты?

Заранее спасибо, а то совсем что-то запутался