Подскажите, плиз! Если сотрудник принимается на работу в мае, правомерно ли в приказе о приеме и трудовом договоре ставить 1 мая - выходной праздничный день?
Подскажите, плиз! Если сотрудник принимается на работу в мае, правомерно ли в приказе о приеме и трудовом договоре ставить 1 мая - выходной праздничный день?
ни чем не запрещено
кто ищет, тот...
Эта тема мной открыта, просто пароль забыла. Но фактически люди приступают к работе после 1 майского праздника, т.е. 3 мая. Фактически 1 никто не работал, а договор и приказ оформлены 1 мая. Или всетаки лучше оформить 29 апреля а прием с 1 мая?
Скупой платит дважды, жадный трижды, а лох всегда !
повторюни чем не запрещено
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
