Прием на работу

[Аноним]

Подскажите, плиз! Если сотрудник принимается на работу в мае, правомерно ли в приказе о приеме и трудовом договоре ставить 1 мая - выходной праздничный день?

[Storn]

ни чем не запрещено

[top]

Эта тема мной открыта, просто пароль забыла. Но фактически люди приступают к работе после 1 майского праздника, т.е. 3 мая. Фактически 1 никто не работал, а договор и приказ оформлены 1 мая. Или всетаки лучше оформить 29 апреля а прием с 1 мая?

[Storn]

повторю

ни чем не запрещено