Добрый вечер!
Помогите разобрать ситуацию.
У нас в организации ТСЖ, дворник в штатном целая единица с окладом 5000, нашли дворника на данную сумму, но он работает, и если у нас будет совместителем, соответственно оклад 2500. Штатку менять не хотят. Говорят взять дворника по дог. подряда.
1. Можни ли так, что человек будут ежедневно выполнять работы по дог. ГПХ, пусть даже ФСС платить за него будем,
2. Если да! На какой максимальный срок можно заключать дог. ГПХ.
3. Нужно ли по данному договору заводить все бумаженции. (заявление, Т-2, лиц. сч. и пр.)
4. И вопрос такой- Обязаны ли мы приказы по кадрам, издавать только в унифицированных формах, а то у нас очень много приказов в свободной форме изданы.
Ответить с цитированием
