трудовая неделя менее 40 часов

[vestus]

Сотрудники работали по сменному графику (два через два). Хотим установить им почасовую оплату труда и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год. по ТК сказано, что продолжительность рабочего
времени не может превышать 40 часов в неделю.
Вопрос: а может она быть меньше и чем это чревато? (по производственному календарю у этих сотрудников со сменным
графиком получается недоработано 40-80 часов в год, это без замены отсутствующих работников (на период б/л и отпусков)

[tan223]

Сотрудники работали по сменному графику (два через два). Хотим установить им почасовую оплату труда и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год. по ТК сказано, что продолжительность рабочего
времени не может превышать 40 часов в неделю.
Вопрос: а может она быть меньше и чем это чревато? (по производственному календарю у этих сотрудников со сменным
графиком получается недоработано 40-80 часов в год, это без замены отсутствующих работников (на период б/л и отпусков)

может быть меньше
за счет отпусков других работников они норму выработают

[mln]

Вопрос: а может она быть меньше и чем это чревато?

Они и будут получать меньше
И они согласны?
А трудовая инспекция однозначно предъявит претензии, поскольку требование ст. 104 ТК

чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Меньше возможно при не полной рабочей неделе

Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается (ст.104 ТК)

Или при сокращенной рабочей неделе

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

[tan223]

Они и будут получать меньше
И они согласны?

с какой стати они получать будут меньше? у них же не почасовая оплата. А проблемы составления графика - это головная боль работодателя.
При суммированном учете с годовым учетным периодом работники, при выполнении месячной нормы по своему графику, будут получать оклад

[mln]

Как раз не оклад

Хотим установить им почасовую оплату труда и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год.

[vestus]

Как раз не оклад

Все верно.. работники работали по сменно (2 через 2), а теперь хотим сделать почасовую оплату.. Вот и гадаем, какие риски... Я так понимаю, что нельзя почасовку делать?

[mln]

Все верно.. работники работали по сменно (2 через 2), а теперь хотим сделать почасовую оплату.. Вот и гадаем, какие риски... Я так понимаю, что нельзя почасовку делать?

Правильно понимаете
У нас смены работают, на всех должностях оклады ....38 лет