Компенсация отпуска при увольнении

[Sliva2006]

Нужно уволить сотрудника, не оплачивая ему:
1. компенсацию неиспользованного отпуска
2. депонированную зарплату за 2009 год.
Как это сделать? Очень нужно.
Фактически и выплачивать-то некому, но - есть чего.

[jul-2000]

Законно - никак.

[Sliva2006]

это-то понятно...
А может он, например, отказаться от ден.средств в пользу компании?))

[Аноним]

это-то понятно...
А может он, например, отказаться от ден.средств в пользу компании?))

может их получить и добровольно внести в кассу, будет у вас доход
Депоненты через 3 года обязаны отправить в бюджет

[Sliva2006]

Кассы нет
Про депоненты и 3 года - это в смысле списание задолженности? Но тогда в бюджет не депоненты, а 20% ??

[Аноним]

Кассы нет
??

тогда вообще странно
при отсутствии кассы вы обязаны были перечислить причитающуюся з/пл на расчетный счет работника
откуда депоненты образовались????
как потом работник распорядится деньгами - его дело, может опять перечислить вам на счет

[Просто Таша]

Кассы нет

Кассы нет только у индивидуальных предпринимателей

[Sliva2006]

У нас ООО. У нас нет кассы и никогда не было. Это ген.дир., и не перечисляли ему потому, что он сам не хотел (ну вот так . Было распоряжение от него всю з/п до опред.момента депонировать, а потом допустим с 01.03.10 - перечислять на карту.

[Аноним]

У нас ООО. У нас нет кассы и никогда не было. Это ген.дир., и не перечисляли ему потому, что он сам не хотел (ну вот так . Было распоряжение от него всю з/п до опред.момента депонировать, а потом допустим с 01.03.10 - перечислять на карту.

указание указанием, но как вы реально это оформляли?
откуда брался депонент, если деньги даже не пытались выдать?
это не называется депонирование, это называется невыплаченная з/пл
для того, чтобы получился депонент надо з/пл получить в кассу и на 4-ый день депонировать её как неполученную и вернуть деньги на р/сч