Добрый вечер, уважаемые клерки!
Ситуация следующая:
Сотрудник принят на работу с 01 апреля 2011, с 18 по 24 апреля уже съездил в командировку.
Статья 139 ТК РФ пункт 7 нам объясняет следующее:
"7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка."
Как данное действие возможно объяснить программе 1С 8 ЗУП, если документ "оплата по среднему заработку" не видит данные для расчета среднего заработка???
Делаю следующее:
Провожу начисление зарплаты за апрель по полному окладу, потом в документе "оплата по среднему" меняю расчетный период на 01.04-30.04.2011г.
Расчитываю оплату по среднему и после этого пересчитываю начисление заработной платы за апрель.
Подскажите, пожалуйста, на сколько верным будет проведение таких операций? Или как все это проще и правильнее сделать в программе??
