Добрый день, подскажите пожалуйста. Фирму продают, а две сотрудницы находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как с ними быть.
Добрый день, подскажите пожалуйста. Фирму продают, а две сотрудницы находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как с ними быть.
Ну фирму же продают, а не ликвидируют. Сотрудницы продолжают находиться в отпуске и воспитывать детей.
А куда деть их трудовые книжки. Все сотрудники уволенны, они остались только вдвоем.
Сходу не скажу, но их, по-моему, уволить нельзя. Фирма-то существует, почему их обязательно увольнять?
Фирму продают в никуда. Больше с этой фирмой никто ничего общего иметь из бывших сотрудников, руководителей и учредителей не будет. Остались две трудовые книжки этих девушек, вот и не понятно как с ними быть и что мне им сказать?
Это как?Фирму продают в никуда.
Ну и что? Эти женщины нанимались не к "бывшим сотрудникам, руководителям и учредителям", а в фирму. Фирма не ликвидируется. Сам факт продажи не может быть основанием к увальнению. Отпуск закончится - увольняйте, если будут основания.Больше с этой фирмой никто ничего общего иметь из бывших сотрудников, руководителей и учредителей не будет.
Если уж так приспичило уволить, надо с женщинами поговорить и предложить им написать заяву по соственному желанию. ИМХО, другого варианта не вижу.Остались две трудовые книжки этих довушек, вот и не понятно как с ними быть и что мне им сказать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
