Главный бухгалтер организации официально уволился в 2003 году (все как положено, приказ, личное заявление), но в отчетах за 2004 год ставила свои подписи. В организации кроме главного бухгалтера и генерального директора работников не числится и в отчетах количество сотудников-2. Зарплата за 2004 не начислялась, соответственно не делалось никаких отчислений. Вот и возник вопрос… Обязательно ли при приеме главного бухгалтера начислять ему зарплату, может он работает на полном энтузиазме, если это можно оговорить в трудовом договоре, то как?
Возникла ситуация следующая: организация на данный момент не имеет никакой деятельности. И я числюсь главным бухгалтером (новым) в налоговую надо послать сведения о себе с пакетом документов: приказ об увольнении прежнего бухгалтера, приказ о приеме меня, в котором, как я понимаю, обязательно должен фигурировать оклад. А что поставить если его нет? И зарплату я получаю в другой фирме...
