×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.12.2010
    Сообщений
    14

    страховые взносы нужно начислять или нет

    Руководство предприятия приняло решение - бывшему генеральному директору как физическому лицу, установить денежную выплату в виде доплаты к пенсии. Физическое лицо не состоит в трудовых отношениях с предприятием . Подлежит ли обложению страховыми взносами данный вид выплаты?
    А так же прошу дать разъяснение о компенсации оплаты жилья. Предприятие арендует для своего сотрудника, прибывшего из другой местности жилье. Жилье принадлежит другому сотруднику этого же предприятия . Необходимо ли начислять страховые взносы в данном случае и на какие выплаты?
    Предприятие компенсирует работнику 100 литров бензина, ежемесячно, в связи с тем, что его работа непосредственно связана со служебными разъездами, данная выплата в трудовом договоре не прописана. Возникает ли в этом случаи база для исчисления страховых взносов.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Федеральный закон 212-ФЗ. Статья 7. Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
    «1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг …
    3. Не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением …»
    Поэтому:
    а) «в виде доплаты к пенсии» - не объект обложения.
    б) «Предприятие арендует …» - в данном случае не относится объектам обложения (при наличии договорных отношений).
    в) «Предприятие компенсирует … данная выплата в трудовом договоре не прописана» - при отсутствии документально оформленных отношений это невозможно официально оплачивать («чёрным налом»?). Доход становится проблемным, но явно вне рамок «трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг».

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.12.2010
    Сообщений
    14
    Спасибо большое за ответ , а если сделать компенсацию за использование автомобиля сотрудником , здесь кажется можно не платить страховые взносы , так как в законе № 212-ФЗ говорится: Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона:
    -все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации). Однако норм для страховых взносов пока не существует . НДФЛ мы же можем не облагать любую сумму компенсации , так как норм не установлено .
    И еще в случаи с компенсацией жилья , мне кажется что всетаки необходимо начислять страховые взносы сотруднику , который пользуется квартирой , или все таки нет???

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Не облагается страховыми взносами оплата жилого помещения, лишь если она произведена в виде компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, также установленных законодательством). Т.о. «самодеятельная» (по трудовому, гражданско-правовому, коллективному договору) облагается.
    Не облагаются страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей (пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона о страховых взносах). Минздравсоцразвития в Письме от 06.08.2010 N 2538-19 сделало вывод, что сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества (транспорта, мобильного телефона), не подлежит обложению страховыми взносами, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей (разъездной характер работы, служебные цели) в размере, определяемом соглашением между организацией и этим сотрудником. Обоснованность такого расхода организация должна доказать, для чего ей следует иметь копии документов, подтверждающих как право собственности работника на используемое имущество, так и расходы, понесенные им при использовании данного имущества в служебных целях.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.12.2010
    Сообщений
    14
    Т.о. «самодеятельная» (по трудовому, гражданско-правовому, коллективному договору) облагается.
    Я не совсем поняла , значит у сотрудника который снимает жилье увеличивается база для начисления страховых взносов на сумму аренды , а какой вид дохода я должна поставить ему , для начисления страховых взносов ?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2011
    Сообщений
    1
    Помогите! Бывшему сотруднику нашей организации необходимо выплатить суммы по решению суда, в т.ч. оплату услуг представителя в суде. Как я понимаю данная выплата подлежит обложению НДФЛ, а как же страховые взносы в ПФ и ФСС: начислять или нет! Очень нужна Ваша помощь!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    09.12.2010
    Сообщений
    14
    Раз он бывший сотрудник и с ним не заключен трудовой договор и договор гражданско-правовой , то значит не надо ничего начислять

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Поясните, пожалуйста, как происходит аренда жилья у одного сотрудника для иногороднего сотрудника, кому платит организация?
    При существовании договора аренды между организацией и собственником квартиры базы для страх. взносов не возникает. Если организация обеспечивает арендованным жильем иног. сотрудника (без оплаты с его стороны) это можно рассматривать как часть оплаты труда со всеми вытекающими последствиями. Поправьте меня, если я зафантазировалась.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Цитата Сообщение от Lada18 Посмотреть сообщение
    какой вид дохода
    Для персонифицированного учёта существуют облагаемые и необлагаемы доходы. Для НДФЛ "жильца" (в случаях его применения) наиболее близкими выглядят доходы по коду 2510 - оплата за налогоплательщика организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика, либо по коду 2010 выплаты по договорам гражданско-правового характера (за исключением авторских вознаграждений). Зависит от характера договорных отношений между заинтересованными сторонами (влияющего и на подход к взносам в ФСС по НСиПЗ - по 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). С целью учёта в специализированных программах - произвольные наименования с отражением характеристик этих доходов в части налогов-взносов (для автоматизированной обработки).

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    09.12.2010
    Сообщений
    14
    Я все поняла про доходы , хотя вы пишите про доходы по НДФЛ , но все равно понятно что по анологии с НДФЛ . Но а если организация просто снимает жилье для своих сотрудников , может быть командированных , а может и тех кто по трудовому договору работает на предпрриятии , но временно занимает квартиру и не прописывает это в трудовом договре , т.е как бы квартира служебная ?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Цитата Сообщение от Lada18 Посмотреть сообщение
    организация просто снимает жилье для своих сотрудников , может быть командированных , а может и тех кто по трудовому договору работает на предпрриятии
    Тут уже близко к командированию не своих работников ...
    Определитесь наконец с договорными отношениями между сторонами и составом сторон.
    Вложения Вложения

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)