×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    359

    несовершеннослетний сотрудник

    Скажите, пожалуйста, утроился сотрудник 1 апреля. 2 апреля ему исполнилось 18 лет, 1 апреля сколько часов отработанных я должна ему поставить, чтобы не было нарушений? Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Ст.92 ТК РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени гласит:
    для работников от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени не более 35 часов.

    Т.е. фактически на 1 час рабочий меньше, поставьте ему в табеле 7 часов. (Оплата не должна уменьшаться, просто норма рабочего времени другая у инвалидов и несовершеннолетних детей. При равных окладах не должен получить меньше обычных работников, просто их рабочий день дороже стоит)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    359
    Спасибо! поставлю в этот день 7 часов, а в остальные уже по 8. а заплачу целый оклад.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)