Не подскажите, как правильно поступить?
Мы филиал. С 1 июня 70% наших сотрудников переводят в другой филиал.
В трудовой у них будет запись о переводе, то есть формально у них сохраняются отпуска и прочие привилегии...НО В ДРУГОМ ФИЛИАЛЕ!
А до этого мы их начисляли зарплату и отпуска, платили налоги.
И я совсем запуталась.
Как все это будет отражено в бухгалтерии и в 1с?
Мы их должны уволить только в 1с (в трудовой-то запись о переводе), а другой филиал принять?
Но если мы рассчитаем компенсацию, то как они пойдут в отпуск?, а если не рассчитаем, то как мы их уволим? С нулевой компенсацией?
И как передается информация по неотгуленным отпускам из филиала в филиал (отдел кадров в каждом филиале свой)?
А если сотрудник ушел в отпуск с 25 мая по 30 июня? Его вообще как переводить?
Вся бухгалтерия в ступоре.
Помогите, кто чем может...мы сами не местные:-)))
