Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудница пришла на работу с 01.04.11. уволилась с 17.05.11.
мне её срочно надо сейчас расчитать.
Зарплата у неё 12650.
я так понимаю, что я должна ей оплатить компенсацию за неотг. отпуск (1 месяц+ 17 дней, т.е. 2*2,33=4,66) верно?
и верен ли мой расчет: (12650/(29,4*1+29,4/31*17))*4,66=1295,01 правильно? а то я еще начиталась про средний дневной заработок и окончательно запуталась.
и еще: все страховые взносы начисляются на эту компенсацию?
Дни посчитали почти правильно, 28*2/12=4,67
В расчет СДЗ входит только апрель: зарплату за апрель делим на 29,4
Взносы-налоги считаем все
т.е. моя компенсация должна расчитаться так: 12650/29,4=430,27 это СДЗ.Сообщение от Просто Таша
430,27*4,67=2009,36 это компенсация за неотг.отпуск?
Да. А ПП 922 можно почитать тут
спасибо. в первом варианте у меня получилось меньше? ничего не передам лишнего?
Первый вариант был неправильным. Вы деньги, заработанные за 1 месяц, почему-то делите на дни за полтора месяца.в первом варианте у меня получилось меньше?
спасибо огромное за помощь!
статья 127 ТК РФ, «Реализация права на отпуск при увольнении работника».
«При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска»
Ответ: сотрудник не обладал правом использования ежегодного оплачиваемого отпуска поскольку одного месяца работы исчисленного в стаж дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска не достаточно для возникновения права использования ежегодного оплачиваемого отпуска. Компенсация ноль рублей.
av44, не начинайте снова старую сказку.
вы в этой сказке точку так и не поставили.
av44, одной темы, в которой Вы изложили свои мысли (которые не поддержал ни один человек) вполне достаточно. Устраивать из второй темы тоже самое я не дам. Буду удалять Ваши сообщения, вводящие людей в заблуждение, как флуд
Я даю ссылки на нормативно-правовые акты. Вы нет.
Ваше мнение не истина в последней инстанции.
У высказаной мной правовой позиции есть сторонники. Так что не вам решать имеет она право на жизнь или нет. Дакажете что право использования отпуска в приведённом примере было - замолчу.
av44, Вам все ссылки дали в той теме. Вы просто не желаете их принимать. И если у Вас опять есть желание спорить, то ту тему никто не закрывал. Устраивать еще одну ветку по тому же поводу мы не дадим.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
