Подскажите пожалуйста, если у нас сотрудник сейчас в отпуске (5.05 - 04.06.) и увольняется по окончании отпуска, то для расчета дне для комп. отпуска как правильно стаж считать: до 05.05. или до 04.06. ?
 |
Подскажите пожалуйста, если у нас сотрудник сейчас в отпуске (5.05 - 04.06.) и увольняется по окончании отпуска, то для расчета дне для комп. отпуска как правильно стаж считать: до 05.05. или до 04.06. ?
Если отпуск обычный (не без содержания или по уходу за ребенком), то до 04.06.Подскажите пожалуйста, если у нас сотрудник сейчас в отпуске (5.05 - 04.06.) и увольняется по окончании отпуска, то для расчета дне для комп. отпуска как правильно стаж считать: до 05.05. или до 04.06. ?
Да, обычный. Спасибо, echinaceabel !
Ой, ещё вопрос возник. Так то отпуск у него до 02.06., но из-за праздников на 2 дня продлен до 04.06., всё равно до 04.06. считать стаж для компенсации отпуска ?
даСообщение от Сильвада
важна дата увольнения
Благодарю !!!
Подскажите, правильно посчитано?
Принят 06.04.2011
Уволен 16.05.2011
З/пл апрель - 8829
28/12=2,33*1 месяц = 2,33 (с 06.04 по 06.05.- будет месяц, а остатки 10 дней не считаются)
29,4/30*25=24,5
8829,00/24,5=360,37
360,37*2,33=839,66 - компенсация за неиспользованный отпуск
А это, что за 25. Причем правильнее будет - не 2,33, а 28дней/12 месяцев.29,4/30*25=24,5
8829,00/24,5=360,37
Если месяц - апрель отработан полностью, то КНО = (8829,00/29,4*1)*(28/12*1)= 700,71
это дней в неполном апреле, сотрудник принят 06.04.2011А это, что за 25.
Пардон, что-то я того ("смотрю в книгу - вижу"фигу"). Тогда, конечно, правильно.это дней в неполном апреле, сотрудник принят 06.04.2011
СПАСИБО)))))))))))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
