Ученический договор в 1с:7,7 ЗИК

[Nastia_]

Пожалуйста, подскажите!!! Как в программе 1С Зарплата и Управление персоналом 7.7 принять сотрудника по ученическому договору и как после истечения срока ученического договора зачислить его в штат? Интересует сама процедура оформления в программе? Можно ли изменить статус ученика, на сотрудника по основному трудовому договору не увольняя его при этом?

[Nastia_]

Я так понимаю документы: гражданско-правовой договор и прием на работу(это не трудовой договор) не подходят для этого. как же в программе начислить человеку стипендию и уплатить с нее НДФЛ?

заранее спасибо

[Генук]

заведите новый ВР "Стипендия" через помощника и доком ввода расчёта заведите ученику...

[Naumov]

Ученический договор или нет не имеет значения - прием на работу.
Если ученический договор и последующий - это разные договоры, то увольнение + прием. Если нет, то кадровое перемещеине.

[Naumov]

Чем ученический договор не трудовой?

[Генук]

новый ВР нужен для невзимания налогов и взносов... а оклад пока обнулить...

[Nastia_]

спасибо что не оставили без внимания мой вопрос.
последовала совету Генука и завела вид расчета стипендия. ндфл не удержалсяможет потому что я выбрала код дохода 4800 Иные доходы?
получается в 1с все равно необходимо проводить прием на работу? как бы он у меня потом в ИС для пенсионки не полез.

[Генук]

если только стипендия без практики, то принимать на работу не надо... нет и страховых взносов со стипендии...

внесите новый ВР "Стипендия" в базу НДФЛ

[Nastia_]

Спасибо огромное. получилось
остался еще маленький вопросик, а рк надо начислять на данную выплату?
и еще я так понимаю, что например если срок обучения у работника с 16,05 по 15,06, то начисление необходимо проводить июнем?

[Генук]

не надо... это не зарплата... начислять нужно по договору... как прописали... часто прописывают стипендию вперёд...