Потеря трудоспособности
Была травма на производстве. человек выздоровил. Дали заключение что он потерял трудоспособность на 30%. Он говорит что врачи ему сказали что мы теперь ему должны доплачивать 30% от его зп. Ни где не нашел информации информации по этому вопросу. Этот так?
какие док предоставил?потерял трудоспособность на 30%
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
я не помню. у кадровика документы. В больничном написано что заключение бюро МСЭ: не инвалид, 30% УПТ. Не знаю что означает. Но я документы видел с больницы. Там написано четко, что потеря трудоспособности на 30%.какие док предоставил?
так понимаю, что речь идет о п.17 ПП №789 от 16.10.2000
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Что за документ такой?так понимаю, что речь идет о п.17 ПП №789 от 16.10.2000
Последний раз редактировалось KocmosMars; 01.06.2011 в 16:43.
Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789
(ред. от 01.02.2005, с изм. от 20.08.2007)
"Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Почитал, но так и не понял. Должны ли мы в связи с потерей трудоспособности, доплачивать 30% к его з/п? И за чей счет, за свой или ФСС?Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789
(ред. от 01.02.2005, с изм. от 20.08.2007)
"Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
так вы у него и спросите, на основании чего Вы должны ему доплачивать. Информации пока мало и на счет постановления - это только мое предположение. может что-то и по другому.
исходя из изложенного и своих предположений/догадок могу еще предположить, что Вы должны снизить ему рабочее время.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Да он как бы не требует с нас доплат. Он пришел и говорит когда врача заключение давали, сказали т.к вы потеряли 30% трудоспособности в связи с травмой на производстве, Ваш работодатель будет Вам эти 30% доплачивать к вашему заработку. Он их слава и передал нам. И спрашивает это правда или нет? А правда это или нет, я сам разобраться не могу.так вы у него и спросите, на основании чего Вы должны ему доплачивать. Информации пока мало и на счет постановления - это только мое предположение. может что-то и по другому.
исходя из изложенного и своих предположений/догадок могу еще предположить, что Вы должны снизить ему рабочее время.
у нас у работницы после травмы на производстве потеря трудоспособности 20%. Я ей заполнила две справки о размере ее дохода за 12 мес. до дня травмы и за 12 мес. после окончания б/л по травме, справку о том, что на п/п она не получала страховые выплаты, кроме оплаты б/л. Ей будут в соц. страхе выплачивать, она сказала.
Да мне тоже справки принесли какие то. В пятницу меня не было, с утра на столе обнаружила. Может они и есть.у нас у работницы после травмы на производстве потеря трудоспособности 20%. Я ей заполнила две справки о размере ее дохода за 12 мес. до дня травмы и за 12 мес. после окончания б/л по травме, справку о том, что на п/п она не получала страховые выплаты, кроме оплаты б/л. Ей будут в соц. страхе выплачивать, она сказала.
уже лучше, но доплачитвать будет не работодатель, а соцстрах. и не 30% от заработка, а от среднего заработка на момент установления факта.Да он как бы не требует с нас доплат. Он пришел и говорит когда врача заключение давали, сказали т.к вы потеряли 30% трудоспособности в связи с травмой на производстве, Ваш работодатель будет Вам эти 30% доплачивать к вашему заработку. Он их слава и передал нам. И спрашивает это правда или нет? А правда это или нет, я сам разобраться не могу.
более детально по расчету можете посмотреть ст. 12 125-фз от 24.07.1998.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Спасибо. Буду читатьуже лучше, но доплачитвать будет не работодатель, а соцстрах. и не 30% от заработка, а от среднего заработка на момент установления факта.
более детально по расчету можете посмотреть ст. 12 125-фз от 24.07.1998.
Средний заработок в целях подсчета выплат в связи с несчастным случаем по‑прежнему определяется исходя из заработка за 12 календарных месяцев, а не за 2 года, как теперь указывает Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 343‑ФЗ в отношении больничных и декретных выплат.
Не понял все таки. Мы ему будем выплачивать это пособие, а потом возмещать из ФСС, или ФСС ему будет выплачивать на прямую без нашего участия?
Когда происходит несчастный случай, платит ФСС.
Когда происходит несчастный случай, платит ФСС..Мы ему будем выплачивать это пособие, а потом возмещать из ФСС, или ФСС ему будет выплачивать на прямую без нашего участия?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
