Или не исключается?
Допустим, человек отработал ровно год с 1 января по 31 декабря. Из этого года 2 месяца был в отпуске за свой счет (июнь и июль). 31 декабря увольняется. Ему положена компенсация за 10 или за 12 месяцев?
 |
Или не исключается?
Допустим, человек отработал ровно год с 1 января по 31 декабря. Из этого года 2 месяца был в отпуске за свой счет (июнь и июль). 31 декабря увольняется. Ему положена компенсация за 10 или за 12 месяцев?
10 месяцев 14 дней = 10 месяцев
Исключается из стажа для права на отпуск - все дни в отпуске за свой счет, превышающие в совокупности за год 14 дней.Допустим, человек отработал ровно год с 1 января по 31 декабря. Из этого года 2 месяца был в отпуске за свой счет (июнь и июль). 31 декабря увольняется. Ему положена компенсация за 10 или за 12 месяцев?
А 14 дней откуда взялись? Не могу найти в трудовом кодексе.
121 статья
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
СПАСИБО!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием